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一、招聘崗位及數(shù)量
人事專員實習(xí)崗1名，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生及有兩年工作經(jīng)驗內(nèi)畢業(yè)生。實習(xí)期6個月，實習(xí)期過后根據(jù)表現(xiàn)和考核確定留崗。
二、崗位職責(zé)
1.發(fā)布招聘需求，推進(jìn)招聘進(jìn)度，組織招聘面試并記錄。
2.辦理入職手續(xù)、離職手續(xù)；負(fù)責(zé)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔管理；出具各類人事證明（如在職證明、收入證明等）。
3.負(fù)責(zé)社保、公積金、職業(yè)年金的月度申報，年度基數(shù)調(diào)整，商業(yè)保險投保等。
4.維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保員工基本信息、異動記錄準(zhǔn)確更新；管理人事檔案，包括檔案收集、整理、存檔、借閱及保密工作。
5.處理考勤數(shù)據(jù)（如打卡記錄核對、統(tǒng)計），跟進(jìn)異?？记谔幚?；協(xié)助辦理休假流程（如病假、事假、產(chǎn)假）。
6.根據(jù)安排對接政策，保障各項人才補貼政策落地。
7.作為HR服務(wù)窗口，解答關(guān)于招聘、考勤、社保、福利等基礎(chǔ)問題。
三、崗位薪資
實習(xí)期6個月，實習(xí)期間學(xué)校提供食宿，每月給予本科4000元/月、研究生4500元/月的實習(xí)薪資。
四、應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；年齡28周歲以下。
2.通曉人力資源管理知識，了解人力資源各項實務(wù)操作流程。熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
3.具備一定的溝通能力和溝通技巧，能夠與不同層級的候選人和內(nèi)部同事有效協(xié)作。
4.具備良好的職業(yè)道德和保密意識，有較強的責(zé)任心和抗壓能力，原則性強；具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
5.熟練使用各類辦公軟件，能夠進(jìn)行文字及數(shù)據(jù)處理。