職位描述
新員工培訓(xùn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
2.跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式；
3.關(guān)注新人培訓(xùn)狀態(tài)及學(xué)習(xí)吸收情況，做好協(xié)調(diào)及人員診斷工作支持新人成長(zhǎng)；
1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
2.跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式；
3.關(guān)注新人培訓(xùn)狀態(tài)及學(xué)習(xí)吸收情況，做好協(xié)調(diào)及人員診斷工作支持新人成長(zhǎng)；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：
1. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 做過(guò)業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)工作（非規(guī)章制度培訓(xùn)），有新人入職跟進(jìn)、階段面談、人員優(yōu)化、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及把控等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：
1. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 做過(guò)業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)工作（非規(guī)章制度培訓(xùn)），有新人入職跟進(jìn)、階段面談、人員優(yōu)化、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及把控等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
軟技能：
1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、抗壓能力及洞察力；
2.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.細(xì)致耐心，能夠處理繁瑣的事務(wù)性工作；
1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、抗壓能力及洞察力；
2.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.細(xì)致耐心，能夠處理繁瑣的事務(wù)性工作；
薪酬福利：
1.上班時(shí)間：09：30-12：30，14：00-19：00，月休至少6天；
2.崗位薪資：6-8K，繳納六險(xiǎn)；
3.節(jié)假日福利、零食下午茶等；法定假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假
4.公司氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，雙層舒適辦公環(huán)境，完善的晉升培養(yǎng)機(jī)制，充足的發(fā)展空間，前期有人帶教給予過(guò)渡期；
1.上班時(shí)間：09：30-12：30，14：00-19：00，月休至少6天；
2.崗位薪資：6-8K，繳納六險(xiǎn)；
3.節(jié)假日福利、零食下午茶等；法定假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假
4.公司氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，雙層舒適辦公環(huán)境，完善的晉升培養(yǎng)機(jī)制，充足的發(fā)展空間，前期有人帶教給予過(guò)渡期；
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)誠(chéng)工大廈-東塔(東1門(mén))17樓整層
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職位發(fā)布者
王女士/HR
昨日活躍立即溝通
吉客拓客(鄭州)數(shù)字科技有限公司吉客拓客（鄭州）數(shù)字科技有限公司成立于2022年，是由雙主板（A?H）上市企業(yè)廈門(mén)吉宏科技股份有限公司（SZ.002803? 02603.HK）與抖音電商TOP商家合資成立的一家跨境B2C移動(dòng)社交數(shù)字科技公司；公司以扎根TikTok生態(tài)，成為全球絕對(duì)TOP賣(mài)家為使命；主營(yíng)家居百貨、戶外運(yùn)動(dòng)、美妝個(gè)護(hù)、電子電器、箱包鞋服品等多個(gè)超級(jí)垂類(lèi)和跨境品牌產(chǎn)品，涉及萬(wàn)余種中國(guó)制造商品，遠(yuǎn)銷(xiāo)全球27個(gè)國(guó)家和地區(qū)；公司成立以來(lái)，依托于自身的IT研發(fā)優(yōu)勢(shì)，搭建適配TikTok生態(tài)的數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)體系，結(jié)合多年的國(guó)內(nèi)外電商數(shù)據(jù)積累與分析進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)，獲得了高速發(fā)展。創(chuàng)業(yè)來(lái)，公司在自身得到發(fā)展的同時(shí)，也為員工提供了行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、月度超產(chǎn)獎(jiǎng)金、月度組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、季度提成、年終獎(jiǎng)、社保、商保、股票激勵(lì)等；我們的人才觀：發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、成就人、尊重人；堅(jiān)持“人”是我們核心資產(chǎn)的理念，長(zhǎng)期堅(jiān)持尋找有“學(xué)習(xí)力”“企圖心”“協(xié)作力”“抗壓力”的新成員；不斷提拔敢打仗、打硬仗、敢創(chuàng)新的奮斗者；為過(guò)程鼓掌，為結(jié)果買(mǎi)單，堅(jiān)決不讓雷鋒吃虧；追求物質(zhì)與精神的雙重幸福！
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