崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織并實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2.跟蹤培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式;
3.關(guān)注新人培訓(xùn)狀態(tài)及學(xué)習(xí)吸收情況,做好協(xié)調(diào)及人員診斷工作支持新人成長(zhǎng);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
工作經(jīng)驗(yàn):
1. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 做過(guò)業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)工作(非規(guī)章制度培訓(xùn)),有新人入職跟進(jìn)、階段面談、人員優(yōu)化、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及把控等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
軟技能:
1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、抗壓能力及洞察力;
2.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.細(xì)致耐心,能夠處理繁瑣的事務(wù)性工作;
薪酬福利:
1.上班時(shí)間:09:30-12:30,14:00-19:00,月休至少6天;
2.崗位薪資:6-8K,繳納六險(xiǎn);
3.節(jié)假日福利、零食下午茶等;法定假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假
4.公司氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì),雙層舒適辦公環(huán)境,完善的晉升培養(yǎng)機(jī)制,充足的發(fā)展空間,前期有人帶教給予過(guò)渡期;