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1、通過(guò)自媒體、電話、登門拜訪、展會(huì)等線上線下多種方式開拓業(yè)務(wù)，尋找合作機(jī)會(huì)并完成貨代業(yè)務(wù)；（主要客戶群體：從事出口墨西哥、美國(guó)、加拿大業(yè)務(wù)的跨境電商）；

2、根據(jù)客戶需求，完成客戶詢盤、報(bào)價(jià)等溝通事宜，為客戶提供解決方案，認(rèn)真并準(zhǔn)確的推動(dòng)客戶的理解，積極達(dá)成客戶合作；

3、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，充分發(fā)掘自身工作潛力，達(dá)到目標(biāo)業(yè)績(jī)；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

二、任職資格

1.學(xué)歷不限，國(guó)際貿(mào)易、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專業(yè)者需具備貨代 / 物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.經(jīng)驗(yàn)要求：接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)但對(duì)國(guó)際貨代物流有強(qiáng)烈興趣的小白，具備銷售、客戶對(duì)接等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.性格活潑開朗、膽子大，具備較好的抗挫折能力和抗壓能力；

4.加分項(xiàng)：

了解貨代行業(yè)商業(yè)模式；能操作貨代報(bào)價(jià)系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)（CRM），熟練使用 Office 辦公軟件制作報(bào)價(jià)單等。



三、福利待遇

1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 5-7K + 高比例業(yè)務(wù)提成 + 全勤獎(jiǎng) + 月度 / 季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)優(yōu)異者薪資上不封頂。

2. 工作時(shí)間：實(shí)行5.5 天工作制，具體為上午 9:00-12:00、下午 14:00-18:30，周六上午 9:00-12:00（下午休息），周日全天休息，保障合理休息時(shí)間。

3. 社會(huì)保障：?jiǎn)T工入職后，公司即為正式員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

4. 福利補(bǔ)貼與活動(dòng)：每月提供不定期下午茶；定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、聚餐活動(dòng)；員工生日發(fā)放生日紅包，法定節(jié)日（如春節(jié)、中秋）發(fā)放節(jié)日禮物，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。

5. 工作氛圍與管理：采用開放、輕松、年輕的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)行扁平化管理，減少溝通層級(jí)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)表達(dá)想法與建議。

6. 晉升發(fā)展：建立完善的職位晉升制度，清晰晉升路徑為業(yè)務(wù)助理→業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)組長(zhǎng)→部門主管→部門經(jīng)理→部門負(fù)責(zé)人，公司提供內(nèi)部培訓(xùn)、帶教支持，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。