職位描述
績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才發(fā)展體系。
2. 招聘管理：統(tǒng)籌全渠道招聘維護(hù)，保障關(guān)鍵崗位人才供給。
3.績效與薪酬：設(shè)計并實施績效考核方案，優(yōu)化薪酬福利體系，提升員工激勵效果。
2. 招聘管理：統(tǒng)籌全渠道招聘維護(hù)，保障關(guān)鍵崗位人才供給。
3.績效與薪酬：設(shè)計并實施績效考核方案，優(yōu)化薪酬福利體系，提升員工激勵效果。
4.員工關(guān)系：處理勞動風(fēng)險，優(yōu)化員工體驗，維護(hù)和諧職場環(huán)境。
5.合規(guī)管理：確保人力資源政策符合法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險。
6.數(shù)據(jù)分析：通過人力成本、離職率等數(shù)據(jù)優(yōu)化HR策略，支持業(yè)務(wù)決策。
6.數(shù)據(jù)分析：通過人力成本、離職率等數(shù)據(jù)優(yōu)化HR策略，支持業(yè)務(wù)決策。
工作地點
蓮池區(qū)保定理工學(xué)院1689號
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職位發(fā)布者
周佳文/人事經(jīng)理
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保定市蓮池區(qū)振濤弘業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司振濤教育由擁有20多年職業(yè)教育經(jīng)驗的優(yōu)秀團(tuán)隊創(chuàng)立，創(chuàng)始團(tuán)隊站在巨人的肩膀上，開創(chuàng)了獨特的教育模式、運作模式、管理模式。振濤教育在成立之初，就以產(chǎn)教融合、校企合作作為立?；Ｒ猿删万?qū)動教學(xué)法為指南，以人人高效快樂成才為教育理念，形成了產(chǎn)教融合型教育模式，教學(xué)體制為三階四段教育。確立了“以市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”的課程開發(fā)原則。振濤產(chǎn)教融合型模式：以行業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)，以產(chǎn)教融合的教育模式為核心，通過教育思想的革命，教育內(nèi)容的精進(jìn)以及教育方法的創(chuàng)新，培養(yǎng)思維模式先進(jìn)、通識知識寬廣、專業(yè)知識深厚以及應(yīng)用能力熟練的一流人才。
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