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一、崗位概述
負(fù)責(zé)服裝庫(kù)房全流程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與監(jiān)控，保障入庫(kù)、在庫(kù)、出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，動(dòng)態(tài)跟蹤庫(kù)存狀態(tài)（如周轉(zhuǎn)、滯銷(xiāo)），協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化庫(kù)存管理，支撐銷(xiāo)售與采購(gòu)決策。
二、核心職責(zé)
1、信息管理：
（1）核對(duì)入庫(kù)/退貨/調(diào)撥單據(jù)與實(shí)物（款式、尺碼、顏色等），錄入系統(tǒng)并更新庫(kù)位，確保賬實(shí)一致。
（2）跟蹤出庫(kù)訂單（線(xiàn)上/線(xiàn)下），核對(duì)發(fā)貨數(shù)據(jù)，處理退換貨并標(biāo)注可售狀態(tài)。
2、庫(kù)存監(jiān)控：
（1）執(zhí)行循環(huán)盤(pán)點(diǎn)、月度抽盤(pán)，編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，分析差異原因并推動(dòng)整改。
（2）統(tǒng)計(jì)滯銷(xiāo)品（如超90天無(wú)動(dòng)銷(xiāo)）、高周轉(zhuǎn)SKU，反饋至采購(gòu)/銷(xiāo)售部門(mén)調(diào)整策略。
3、報(bào)表與協(xié)作：
（1）每日輸出《庫(kù)存動(dòng)態(tài)表》，每周/月編制《出入庫(kù)匯總表》《滯銷(xiāo)預(yù)警表》。
（2）對(duì)接采購(gòu)（同步庫(kù)存）、銷(xiāo)售（反饋可售量）、財(cái)務(wù)（配合核查）等跨部門(mén)需求。
4、數(shù)據(jù)分析
（1）對(duì)入庫(kù)、庫(kù)存、出庫(kù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、成本管控等提供量化依據(jù)。
（2）分析周/月銷(xiāo)售排行（分區(qū)域、貨號(hào)），識(shí)別滯銷(xiāo)/暢銷(xiāo)原因，提出優(yōu)化建議。
（3）編制庫(kù)存消化計(jì)劃，監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)以減少積壓。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
三、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上服裝行業(yè)（尤其是集合店/倉(cāng)儲(chǔ)折扣店）庫(kù)房統(tǒng)計(jì)、商品數(shù)據(jù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。熟悉服裝品類(lèi)屬性（如尺碼體系S/M/L/XL，顏色編碼，季節(jié)款/過(guò)季款區(qū)分）。
3、精通Excel（函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表等），能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)表；熟悉服裝行業(yè)ERP/WMS系統(tǒng)操作（如伯俊、百勝等）。
4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)庫(kù)存、暢滯銷(xiāo)等問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性高度敏感；溝通能力強(qiáng)，能高效協(xié)同跨部門(mén)解決進(jìn)銷(xiāo)存相關(guān)問(wèn)題；抗壓能力佳，適應(yīng)庫(kù)房快節(jié)奏（如促銷(xiāo)期加班、臨時(shí)盤(pán)點(diǎn)任務(wù)）。
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,與團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)。
7、能夠適應(yīng)單休，上班時(shí)間，上午9點(diǎn)半至傍晚6點(diǎn)半。?