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一、福利待遇
1. 薪資結構：綜合月薪6500-9000元（含基本工資+績效獎金+崗位津貼），面試根據技能水平與經驗定薪，每月10號準時發(fā)放。
2. 保障福利：入職即繳六險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險+住房公積金），公積金按最高比例繳納。
3. 休假與補貼：每月固定休息10-12天，支持調休。
二、工作環(huán)境
站內標準化運維，配備恒溫控制、新風系統(tǒng)及專業(yè)監(jiān)控操作臺，無戶外重體力作業(yè)。
三、人員要求
1. 基本條件：年齡18-38周歲，身體健康，無高血壓等職業(yè)禁忌。
2. 技能與資質：持有低壓電工證、高處作業(yè)證者優(yōu)先（無證人員公司免費考證）。
3. 經驗與能力：無經驗人員可接受崗前培訓；具備較強的責任心與應急處置能力，能獨立完成日常巡檢與簡單故障初步判斷，溝通協(xié)作能力良好。
四、工作內容
1. 充放電與調度配合：根據電網負荷需求及調度指令，執(zhí)行儲能系統(tǒng)充放電操作，合理調整運行模式；與電網調度中心保持實時溝通，反饋系統(tǒng)運行情況，配合完成調峰、調頻等輔助服務任務。
2. 故障排查與應急處置：快速識別設備異常報警（如電池溫差過大、PCS故障），按操作規(guī)程進行初步排查與隔離；啟動應急處理流程，及時聯(lián)系技術檢修團隊，詳細記錄故障處理過程與結果。
3. 日常維護與安全管理：每日對儲能艙、消防系統(tǒng)、監(jiān)控設備進行巡檢，清理設備周邊雜物，檢查安全防護設施完整性；嚴格遵守電氣安全規(guī)程，定期參加安全演練，杜絕違章操作