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400-885-9898
更新于 10月22日
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舉報(bào)

政策性金融項(xiàng)目經(jīng)理

8000-10000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)投資/融資
崗位職責(zé)：
1. 渠道拓展與關(guān)系維護(hù)
  • 負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)與政府部門、高?？蒲性核⒎趸?、行業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)鍵渠道的合作關(guān)系。
  • 積極宣傳推廣公司的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，通過渠道資源發(fā)掘和引入優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶。
2. 企業(yè)庫全周期管理
  • 負(fù)責(zé)企業(yè)信息庫的規(guī)劃、建設(shè)與動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保企業(yè)信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
  • 負(fù)責(zé)企業(yè)入庫的初審與形式審查，核查申報(bào)資料的完整性、合規(guī)性。
3. 企業(yè)咨詢與培育服務(wù)
  • 為入庫企業(yè)提供專業(yè)的咨詢解答服務(wù)，協(xié)助企業(yè)完善申報(bào)材料。
  • 定期對(duì)入庫企業(yè)進(jìn)行回訪，收集反饋意見，跟蹤企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供持續(xù)性培育支持。
4. 行政、會(huì)議與文書支持
  • 負(fù)責(zé)各類會(huì)議、活動(dòng)的組織、安排與現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
  • 負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)的公文、報(bào)告等綜合性材料。
  • 負(fù)責(zé)專家費(fèi)用核算及支付等財(cái)務(wù)協(xié)助工作。
5. 綜合支持
  • 協(xié)助完成公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的制定與優(yōu)化工作。
  • 高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
任職需求：
  • 基本條件： 25-40歲，本科及以上學(xué)歷。
  • 經(jīng)驗(yàn)與資源： 具備相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮。
  • 核心能力：
    • 溝通能力： 具備出色的口頭與書面溝通能力，能有效地與內(nèi)外部客戶及合作伙伴進(jìn)行交流。
    • 寫作能力： 具備良好的公文報(bào)告撰寫能力，文字表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
    • 組織協(xié)調(diào)能力： 能夠高效地策劃、組織和協(xié)調(diào)各類會(huì)議與活動(dòng)。
    • 協(xié)作能力： 具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
  • 個(gè)人特質(zhì)：
    • 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)： 在處理企業(yè)資料審查、費(fèi)用核算等工作時(shí)高度仔細(xì)，追求準(zhǔn)確。
    • 耐心負(fù)責(zé)： 在面對(duì)企業(yè)咨詢和回訪時(shí)充滿耐心，對(duì)工作成果有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
    • 主動(dòng)性強(qiáng)： 能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并積極推動(dòng)工作進(jìn)展。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)東湖高新區(qū)光谷政務(wù)服務(wù)中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王丹丹/人事經(jīng)理

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公司Logo武漢光谷人力資源服務(wù)有限公司
武漢光谷人力資源服務(wù)有限公司系光谷人才集團(tuán)全資子公司，于2022年10月17日成立，主要提供包括人才招聘、勞務(wù)派遣、員工培訓(xùn)、檔案管理，薪酬管理在內(nèi)的相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，為推動(dòng)區(qū)域人事代理業(yè)務(wù)的高效有序整合，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)、企業(yè)人事管理事務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、社會(huì)化。
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