職位描述
便利店超市飲品店新零售快速消費品零售/批發(fā)
核心職責：
1、選址開發(fā):了解市場與商圈布點，對鋪面的位置、環(huán)境、客流、銷售進行預(yù)估分析，做好市場開拓、店鋪選址，完成簽約；有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、審鋪：審核點位關(guān)鍵信息，保證公司選鋪標準有效執(zhí)行落地；
3、市場調(diào)研：掌握市場信息與動態(tài)，對責任區(qū)域進行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃。
崗位要求：能接受頻繁出差，帶車入職者優(yōu)先
1、高中及以上學歷，身心健康，性格外向，進取心強，能吃苦耐勞，認同公司文化，年齡22-40歲；
2.有實體門店選址開發(fā)經(jīng)驗，有豐富的資源可優(yōu)先考慮；
3.具有店鋪選址及評估能力，有良好的溝通談判技巧，敏銳的市場洞察力和判斷能力。
綜合薪酬福利：
8K+無上限（基本工資+拓展補貼+高提成）
購買五險、團建聚餐、零食自由
1、選址開發(fā):了解市場與商圈布點，對鋪面的位置、環(huán)境、客流、銷售進行預(yù)估分析，做好市場開拓、店鋪選址，完成簽約；有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、審鋪：審核點位關(guān)鍵信息，保證公司選鋪標準有效執(zhí)行落地；
3、市場調(diào)研：掌握市場信息與動態(tài)，對責任區(qū)域進行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃。
崗位要求：能接受頻繁出差，帶車入職者優(yōu)先
1、高中及以上學歷，身心健康，性格外向，進取心強，能吃苦耐勞，認同公司文化，年齡22-40歲；
2.有實體門店選址開發(fā)經(jīng)驗，有豐富的資源可優(yōu)先考慮；
3.具有店鋪選址及評估能力，有良好的溝通談判技巧，敏銳的市場洞察力和判斷能力。
綜合薪酬福利：
8K+無上限（基本工資+拓展補貼+高提成）
購買五險、團建聚餐、零食自由
工作地點
昆明市-官渡區(qū)-云大西路10號c區(qū)14棟
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職位發(fā)布者
葉依楠/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
昆明零小嗨商貿(mào)有限公司昆明零小嗨商貿(mào)有限公司創(chuàng)立于2019年6月，順應(yīng)市場發(fā)展規(guī)律和業(yè)態(tài)迭代趨勢，擁有“零食很能嗨”“景盟批發(fā)超市”雙品牌運作，憑借持續(xù)的創(chuàng)新能力、豐富的商品種類、高性價比的產(chǎn)品以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),堅持為云南消費者提供好吃不貴價值理念，在眾多競爭對手中脫穎而出，展現(xiàn)出強大的品牌勢能。目前公司深耕云南本土市場，正以穩(wěn)健且積極的態(tài)度向前邁進，GMV營業(yè)額超過20億，處于中速發(fā)展周期，門店數(shù)量超過800家且數(shù)量仍在持續(xù)增長,已屬于云南零食行業(yè)頭部品牌。公司建成自有倉儲配送中心，完善“一倉配送”覆蓋所有門店的機制與流程,引入先進的倉儲管理系統(tǒng)和物流配送設(shè)備,滿足倉儲管理智能化、自動化和物流配送的高效化、精準化，已完全具備倉配業(yè)務(wù)全流程管理能力。公司深知企業(yè)發(fā)展人才密度是第一原則，依據(jù)崗位價值、技能與經(jīng)驗提供員工具有競爭力的薪酬，保障員工享有社會保險、傳統(tǒng)節(jié)日福利、不定期團建、各類帶薪假期、零食自由等各項福利。堅持實施“請進來,走出去”人才提升機制,高薪邀請行業(yè)專家授課,組織員工參加行業(yè)高端研討會或培訓(xùn),定期開展國內(nèi)外學習計劃、吸收與拓寬專業(yè)知識儲備量，不斷提升各層次技術(shù)技能，幫助新人快速成長與融入。在職位發(fā)展上設(shè)計了清晰發(fā)展路徑，實施《公司員工職務(wù)晉升管理制度》，打通晉升通道，提供員工激勵與目標導(dǎo)向。
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