崗位職責(zé):
1、開(kāi)展日常招聘管理與服務(wù)工作,篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約及面試,確保公司 空缺崗位所需人員及時(shí)到位,保證人才隊(duì)伍供需平衡,達(dá)到人力資源優(yōu)化 配置;合理安排時(shí)間;做好候選人接待工作,安排初面,做好復(fù)試的安排等;
2、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作,更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)員工考勤工資計(jì)算;采購(gòu)辦公室物資,費(fèi)用核對(duì)及賬單等事宜;
4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;
5、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
6、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
7、負(fù)麥與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
8、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。
9、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。