崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施全面的營(yíng)銷策略,確保品牌在不同發(fā)展階段的營(yíng)銷需求得到滿足;
  2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行品牌建設(shè)和維護(hù)計(jì)劃,包括品牌視覺、品牌聲音、品牌故事的構(gòu)建與維護(hù);
  3.與產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)、門店等部門緊密合作,確保營(yíng)銷活動(dòng)與公司戰(zhàn)略一致,為品牌增值;
  4.監(jiān)控和分析營(yíng)銷活動(dòng)效果,包括曝光量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等,以優(yōu)化營(yíng)銷策略;
  5.領(lǐng)導(dǎo)和管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力和熱情,確保團(tuán)隊(duì)在高壓環(huán)境下達(dá)成目標(biāo);
  6.承接GMV目標(biāo),將GMV轉(zhuǎn)化為明確的分渠道訂單量,制定相應(yīng)年/季度/月 分渠道流量計(jì)劃,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷及推廣計(jì)劃,進(jìn)行線上線下活動(dòng)策劃、執(zhí)行和考核。  
  
  任職要求:  
1.具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),熟悉社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷、KOLKOC投放、信息流廣告、搜索引擎優(yōu)化等。  
2.能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)測(cè)和分析營(yíng)銷活動(dòng)的RO1、CPC、CVR等關(guān)鍵指標(biāo)。  
3.具備茶飲專業(yè)知識(shí),能夠與產(chǎn)品研發(fā)部門有效溝通,挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)。  
4.具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,能夠管理多個(gè)營(yíng)銷項(xiàng)目,確保從策劃、執(zhí)行到復(fù)盤的全流程順利推進(jìn),保證項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期效果。  
5.具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和高效的執(zhí)行力,能夠快速將營(yíng)銷點(diǎn)子轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果。  
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)同能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在高壓下取得勝利。