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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源的具體工作：包括：人員編制及預(yù)算管理；人員需求分析、招聘、錄用、晉升、離職管理；
2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立公司行業(yè)相關(guān)人才資源庫(kù)；核心人才管理；薪酬體系、福利管理；績(jī)效考核及激勵(lì)管理；培訓(xùn)管理；企業(yè)文化建設(shè)；公司內(nèi)部刊物及月度簡(jiǎn)報(bào)；員工關(guān)系及職業(yè)規(guī)劃管理；勞動(dòng)關(guān)系及風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)資質(zhì)管理；
4、公司行政各項(xiàng)事務(wù)的管理與監(jiān)督；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、寫作能力；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好的EXCEL、PPT等工具使用能力。