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2.負(fù)責(zé)社保增減員辦理；

3. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
4. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 有半年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)；
4. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有過學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；