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一、職責描述
1.協(xié)助總裁制定與執(zhí)行市場、銷售、運營戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司市場、銷售、運營策略的研討與制定過程，收集并分析內(nèi)外部相關(guān)信息，為市場、銷售、運營決策提供數(shù)據(jù)支撐與建設(shè)性建議，確保市場、銷售、運營策略符合市場動態(tài)與公司整體發(fā)展方向。
2.負責市場、銷售、運營項目的跟進與協(xié)調(diào)，監(jiān)控項目進度、質(zhì)量與成本，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目推進過程中的問題，協(xié)調(diào)跨部門資源，保障項目按時、高質(zhì)量交付，達成預定業(yè)績目標。
3.建立并維護與各部門、外部合作伙伴及客戶的良好溝通渠道與合作關(guān)系，組織與安排各類商務會議、活動，促進信息共享與業(yè)務合作，提升公司運營效率與市場影響力。
4.深入理解公司業(yè)務運營流程，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行收集、整理與分析，撰寫精準且具洞察力的運營報告，為總裁提供決策依據(jù)，助力公司運營策略的優(yōu)化與調(diào)整。
5.協(xié)助總裁進行日常事務管理，包括行程安排、文件處理、會議組織等，高效過濾與處理各類信息，確保總裁能夠集中精力處理核心事務，提升工作效率。
二、任職要求
（一）基本素質(zhì)
1.開拓進取，勇于創(chuàng)新，有強大的學習動力與學習能力；正能量，與公司的價值觀和發(fā)展理念高度一致。
2.全曰制985、211或雙壹流統(tǒng)招本科及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)歷如食品、紡織、金融、資本、企業(yè)服務、工商管理、市場營銷等及相關(guān)資源者優(yōu)先。
3.具備 5 年以上市場、銷售、運營管理、項目管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有總裁助理或同等高級管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，高度的責任心和創(chuàng)業(yè)精神，嚴守公司機密，對工作充滿熱情，具備強大的抗壓能力與自我驅(qū)動力，可在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中應對自如，靈活應變。
（二）文書能力
1.具備優(yōu)秀的文字撰寫與處理功底，能夠熟練撰寫各類商務文書，如運營報告、商業(yè)計劃書、項目提案、會議紀要等，文字表達精準、清晰、簡潔，邏輯嚴謹，具備較強的說服力與感染力，能夠準確傳達復雜的商業(yè)信息與運營思路。
2.擅長文案策劃與創(chuàng)意構(gòu)思，可根據(jù)公司業(yè)務需求與市場特點，制定具吸引力的宣傳文案、營銷活動方案等，有效提升公司品牌形象與市場推廣效果。
3.熟練掌握辦公軟件（PPT、Word、Excel、PowerPoint 等）操作技能，如運用 Word 進行長篇文檔的結(jié)構(gòu)化排版與目錄生成；通過 PowerPoint 制作精美且具邏輯性的演示文稿，展示運營成果與戰(zhàn)略規(guī)劃。
（三）AI 工具使用能力
1.熟悉主流 AI 工具，具備將 AI 技術(shù)與運營業(yè)務流程深度融合的思維與視野。
2.具備利用 AI 工具提升運營效率與決策質(zhì)量的實踐經(jīng)驗。
（四）資源整合能力
1.具備整合與調(diào)配各類資源的能力，能夠根據(jù)公司運營項目需求，有效整合內(nèi)部人力、物力、財力資源，同時積極引入外部合作伙伴資源（如供應商、服務商等），實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置與高效利用，保障運營項目的順利推進與成功落地。
（五）溝通組織洞察能力
1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同背景的人員進行有效溝通，善于傾聽他人意見與需求，具備良好的談判技巧與沖突解決能力，可在復雜的人際關(guān)系與業(yè)務場景中協(xié)調(diào)各方利益，達成共識與合作。
2.擁有強大的組織與執(zhí)行能力，能夠高效組織各類商務活動、會議與項目推進工作，制定詳細的工作計劃與執(zhí)行方案，明確任務分工與時間節(jié)點，嚴格把控工作進度與質(zhì)量，確保各項任務按時、按質(zhì)、按量完成，具備較強的問題解決能力與應變能力，在面對突發(fā)情況時能夠迅速做出反應并采取有效措施加以應對。
3.具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)分析能力，能夠深入分析市場動態(tài)、競爭對手情報與行業(yè)發(fā)展趨勢，準確把握市場機遇與潛在風險，為公司運營戰(zhàn)略制定與業(yè)務拓展提供前瞻性的市場分析與決策建議，助力公司在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)通道：該職位有機會晉升上市公司副總裁或總裁。
待遇：年薪20-30萬元+績效+分紅+股權(quán)激勵