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一、基本信息
崗位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人
所屬部門：技術(shù)部
匯報(bào)對(duì)象：基地負(fù)責(zé)人
核心定位：統(tǒng)籌工廠技術(shù)體系建設(shè)、工藝管理、團(tuán)隊(duì)管理及客戶端技術(shù)問(wèn)題解決，保障生產(chǎn)技術(shù)合規(guī)性與高效性
二、崗位職責(zé)
1.技術(shù)體系與工藝管理
1.1主導(dǎo)焊接工藝技術(shù)管理工作，制定焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)（含參數(shù)設(shè)定、流程規(guī)范），優(yōu)化焊接工序，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 AWS、GB 等），提升焊接產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率
1.2參與工廠 0-1 建設(shè)全流程，負(fù)責(zé)技術(shù)層面規(guī)劃（含工藝布局、設(shè)備選型、技術(shù)方案輸出），搭建初期技術(shù)管理體系
1.3推進(jìn)工藝提升項(xiàng)目，分析生產(chǎn)過(guò)程中的工藝瓶頸（如效率低、品質(zhì)波動(dòng)等），制定改進(jìn)方案并落地驗(yàn)證；負(fù)責(zé)工藝流程文件的編制、修訂及標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)管理，建立文件版本管控機(jī)制，確保文件規(guī)范性與可追溯性
2.生產(chǎn)技術(shù)支持
2.1運(yùn)用 SolidWorks、UG 等三維繪圖軟件完成產(chǎn)品 / 工裝夾具的三維建模、工程圖設(shè)計(jì)，輸出技術(shù)圖紙并對(duì)接生產(chǎn)
2.2負(fù)責(zé) PLC 電氣控制系統(tǒng)（西門子、三菱等主流系統(tǒng)）的技術(shù)支持，包括程序調(diào)試、故障排查及優(yōu)化，保障設(shè)備電氣系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
2.3主導(dǎo)調(diào)模、檢具及夾具的參數(shù)管理，建立參數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，定期復(fù)核參數(shù)精度，優(yōu)化參數(shù)設(shè)置以降低生產(chǎn)損耗、提升產(chǎn)品合格率
3.品質(zhì)與客戶端協(xié)作
3.1對(duì)接客戶端產(chǎn)品品質(zhì)及技術(shù)關(guān)聯(lián)性問(wèn)題，組織跨部門（生產(chǎn)、質(zhì)檢、研發(fā)）分析問(wèn)題根源，制定整改措施并跟蹤驗(yàn)證，確?？蛻粼V求高效解決，維護(hù)客戶技術(shù)合作關(guān)系
4.團(tuán)隊(duì)與多模塊管理
4.1搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力提升體系，制定技能培訓(xùn)計(jì)劃（如焊接工藝、PLC 調(diào)試），組織技術(shù)經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平
4.2優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理流程，明確崗位職責(zé)與工作目標(biāo)，建立績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)管理效率與協(xié)作能力
4.3統(tǒng)籌技術(shù)環(huán)節(jié)的安全、品質(zhì)管理，制定安全技術(shù)規(guī)范（如設(shè)備操作安全、焊接防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)）及品質(zhì)管控節(jié)點(diǎn)，定期開(kāi)展安全、品質(zhì)檢查，預(yù)防安全事故與品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)
三、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：
1.1 本科及以上學(xué)歷，材料成型與控制工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
2.1 5 年以上工業(yè)制造領(lǐng)域技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.2 具備焊接工序技術(shù)工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有工廠 0-1 建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.核心技能：
3.1熟練掌握三維繪圖軟件（如 SolidWorks、UG），能獨(dú)立完成三維建模與工程圖輸出
3.2精通 PLC 電氣控制原理，具備主流 PLC 系統(tǒng)（西門子、三菱）調(diào)試與故障處理能力
3.3具備調(diào)模、檢具、夾具參數(shù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解參數(shù)優(yōu)化邏輯與生產(chǎn)適配要求
3.4熟悉焊接工藝技術(shù)（MIG、TIG、點(diǎn)焊、凸焊、弧焊等），掌握焊接品質(zhì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與工藝優(yōu)化方法
4.能力素質(zhì)：
4.1具備優(yōu)秀的跨部門、跨企業(yè)溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決客戶端技術(shù)與品質(zhì)問(wèn)題
4.2具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)能力，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成與成員能力提升
4.3具備敏銳的問(wèn)題分析與解決能力，能快速響應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)突發(fā)問(wèn)題，制定可行方案
4.4具備強(qiáng)烈的安全意識(shí)與品質(zhì)意識(shí)，能統(tǒng)籌多模塊（安全、品質(zhì)、工藝）協(xié)同管理
四、福利待遇
1.薪資福利：薪酬面議，薪資結(jié)構(gòu)清晰，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司效益有相應(yīng)的薪資調(diào)整空間。
2.住宿福利：提供免費(fèi)住宿，宿舍設(shè)施齊全（如空調(diào)、熱水器、床、衣柜等），環(huán)境整潔舒適。
3.餐飲福利：提供免費(fèi)工作餐，滿足員工飲食需求。
4.保福利：?jiǎn)T工入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），保障員工合法權(quán)益。
5.其他福利：公司定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋節(jié)等）等；為員工提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展通道，助力員工提升個(gè)人技能和職業(yè)素養(yǎng)。