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主要工作職責(zé)：
1. 考勤與績效管理：
負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤統(tǒng)計、核對與分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。
管理員工請假、加班、調(diào)休等流程，并做好系統(tǒng)記錄。
協(xié)助上級推行及優(yōu)化績效考核方案，負(fù)責(zé)績效考核表的發(fā)放、回收與數(shù)據(jù)初步整理。
跟進(jìn)日報/周報的提交情況，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2. 招聘與配置：
根據(jù)部門招聘需求，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，并進(jìn)行初步的電話邀約。
安排面試，跟進(jìn)面試流程，并協(xié)助完成候選人的背景調(diào)查。
辦理新員工的入職手續(xù)，包括入職引導(dǎo)、合同簽訂等。
3. 行政采購與后勤支持：
負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備及福利物品的采購申請、比價、下單及收貨。
管理辦公用品庫存，確保物資充足、發(fā)放有序。
維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，控制采購成本。
協(xié)助處理其他行政后勤事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、名片印制等。
任職資格要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
核心技能：
熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel（需掌握數(shù)據(jù)透視表常用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理）。
具備良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神。
工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，對數(shù)字敏感，能高效處理繁瑣事務(wù)。
具備一定的抗壓能力和多任務(wù)處理能力。