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【崗位職責】
1. 全面負責店面的日常管理，配合公司落實各項經(jīng)營政策；
2. 做好門店員工的培訓指導、人才儲備和績效考核，合理排班，監(jiān)督其客戶維護情況，確保其服務的積極性、專業(yè)性和準確性；
3. 發(fā)掘和培養(yǎng)有潛力的員工，為其制定職業(yè)發(fā)展培訓計劃，為企業(yè)儲備更多優(yōu)質(zhì)人才
【任職要求】
1.1至3年經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
2. 有高端連鎖服務業(yè)、酒店、餐飲、會所、健身、培訓等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉連鎖經(jīng)營管理者優(yōu)先；
3. 為人誠實正直，個性進取，責任心強，全局觀念強，細節(jié)關(guān)注能力強，對市場有一定的敏銳度；
4. 具備較強的管理能力、溝通能力、靈活應變能力、團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力、學習力和執(zhí)行力，抗壓性強。
5.接受出差
薪資待遇
五險 試用期3個月 薪資6~10K，面試定薪
上班時間10:00~19:00 （免費提供食宿）月休4~6天