工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)開發(fā)并拓展招募渠道,推薦并引入有資質(zhì)潛力的優(yōu)質(zhì)主播
2.負(fù)責(zé)前期溝通建聯(lián)工作,準(zhǔn)確了解招募對象的擅長點、并根據(jù)綜合條件進(jìn)行識別適配發(fā)展方向
3.負(fù)責(zé)初步篩選后,進(jìn)行一系列面談、試播/試拍、簽約溝通等工作,為所招募對象提供基礎(chǔ)的問題咨詢解答服務(wù)
4.負(fù)責(zé)與藝人保持良好的粘性溝通,及時做好執(zhí)行經(jīng)紀(jì)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各板塊快速進(jìn)行問題解決
5.負(fù)責(zé)與后端業(yè)務(wù)部門共同做好合作期間藝人的發(fā)展規(guī)劃細(xì)則,并跟進(jìn)推動實施、修正、落地等事宜
任職要求
1.中專及以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗,有經(jīng)紀(jì)人/星探/銷售/校園招生/人事招聘/獵頭相關(guān).工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.會使用BOSS直聘、抖音、小紅書等招聘渠道,對直播行業(yè)了解較深,對直播行業(yè)感興趣
3.具備主播達(dá)人資源優(yōu)先考慮
4.有目標(biāo)管理意識,想要通過能力獲取更多價值的人才可優(yōu)先錄用