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崗位職責(zé)
1.培訓(xùn)需求分析：定期與管理層、部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工溝通，運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談等方法，收集并分析各崗位在食品安全、設(shè)備操作等方面的培訓(xùn)需求，形成需求分析報(bào)告。
2.課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：依據(jù)需求結(jié)果，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)要求、業(yè)務(wù)流程等，設(shè)計(jì)涵蓋食品安全、設(shè)備操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等內(nèi)容的培訓(xùn)課程體系，開(kāi)發(fā) PPT 課件、視頻教程、操作手冊(cè)等教材，并適時(shí)更新優(yōu)化。
3.培訓(xùn)實(shí)施與授課：組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，合理安排培訓(xùn)要素，擔(dān)任講師，運(yùn)用講授、案例分析等多樣化教學(xué)方法授課，關(guān)注學(xué)員反饋并調(diào)整教學(xué)。
4.培訓(xùn)效果評(píng)估：制定評(píng)估方案，通過(guò)筆試、實(shí)操考核等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估，整理分析數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并反饋，為后續(xù)培訓(xùn)優(yōu)化提供依據(jù)。
5.培訓(xùn)資源管理：建立和維護(hù)培訓(xùn)資源庫(kù)，涵蓋培訓(xùn)教材、案例等資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校等合作，拓展資源渠道，引入先進(jìn)培訓(xùn)理念。
任職要求：
學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷
年齡：40歲以?xún)?nèi)
1.食品科學(xué)與工程、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
3.專(zhuān)業(yè)技能：熟悉食品行業(yè)的食品安全標(biāo)準(zhǔn)，能將相關(guān)知識(shí)融入培訓(xùn)課程。熟練掌握培訓(xùn)全流程操作技能，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，可熟練使用辦公軟件，若有視頻編輯能力更佳。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)培訓(xùn)工作充滿(mǎn)熱情。
薪資福利：4000元/月—5000元/月，月休四天，包吃（2餐四菜一湯），轉(zhuǎn)正繳納社保，不定期團(tuán)建，節(jié)假日福利