崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作,包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等;
2、與各部門(mén)緊密合作,了解招聘需求,制定并執(zhí)行有效的招聘策略;
3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),跟蹤候選人面試進(jìn)度,確保招聘流程的高效與透明;
4、參與招聘市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)人才趨勢(shì),優(yōu)化招聘渠道和方法;
5、協(xié)助新員工入職培訓(xùn)及試用期考核,促進(jìn)員工融入與成長(zhǎng);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能夠高效處理多任務(wù);
4、對(duì)人才招聘有濃厚興趣,熟悉各類(lèi)招聘渠道及面試技巧;
5、具有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠維護(hù)良好的候選人關(guān)系;
6、持駕照,駕駛技術(shù)熟練。