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400-885-9898
更新于 10月28日
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舉報(bào)

跨境電商運(yùn)營G00047

5000-10000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Facebook海外推廣TikTok英語
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外電商平臺(tái)運(yùn)營，優(yōu)化運(yùn)營策略，對(duì)最終的運(yùn)營結(jié)果及ROI負(fù)責(zé)。
2、對(duì)Facebook、Tiktok廣告投放及優(yōu)化有所了解，可針對(duì)不同類型產(chǎn)品進(jìn)行分析，制定不同廣告投放策略，確立目標(biāo)人群特點(diǎn)，準(zhǔn)備廣告素材與文案，進(jìn)行賬號(hào)操作。
3、根據(jù)廣告的點(diǎn)擊情況，撰寫和優(yōu)化廣告標(biāo)題、廣告描述、圖片廣告宣傳語等，確保相關(guān)性的同時(shí)，提高點(diǎn)擊率。
4、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)廣告效果，每日檢測所有投放渠道廣告及創(chuàng)意表現(xiàn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，并不斷優(yōu)化推廣效果。
5、根據(jù)投放的需求策劃，不斷優(yōu)化，提高目標(biāo)網(wǎng)頁質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1、 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有CET-4及以上英語證書優(yōu)先，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。
2、 熟悉主流AI工具，熟練操作office辦公軟件，精通Excel，熟悉PS等作圖軟件者優(yōu)先。
3、 有良好的邏輯分析能力、快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、 對(duì)工作有激情，有自驅(qū)力、抗壓能力和問題解決能力。
5、 對(duì)投放數(shù)據(jù)敏感，嚴(yán)格控制ROI。
6、核心條件達(dá)標(biāo)者，可放寬經(jīng)驗(yàn)要求，歡迎應(yīng)屆生加入，公司將提供老帶新一對(duì)一培訓(xùn)。
我們提供：
1、 有競爭力的薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
2、 完善的福利體系：周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利一應(yīng)俱全；提供舒適的辦公環(huán)境與先進(jìn)的辦公設(shè)備，配備完善的零食飲料供應(yīng)區(qū)。
3、 職業(yè)發(fā)展空間：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供內(nèi)部晉升、跨部門輪崗機(jī)會(huì)；定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
4、 創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理模式，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新想法與建議；充滿活力與創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，成員來自不同背景，相互學(xué)習(xí)，共同成長。

工作地點(diǎn)

雁塔區(qū)西安中匯人壽中心

職位發(fā)布者

洪女士/hr

昨日活躍
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公司Logo西安水豚科技有限公司
西安水豚科技有限公司（簡稱水豚科技）成立于2017年，是一家專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析和線上廣告技術(shù)服務(wù)提供商，目前共有員工50人左右。公司深耕跨境電商運(yùn)營服務(wù)領(lǐng)域多年，擁有成熟的技術(shù)積累和技術(shù)過硬的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于通過全渠道多元化數(shù)據(jù)采集、全場景多維度數(shù)據(jù)分析、全球化多領(lǐng)域的跨境營銷經(jīng)驗(yàn)，提供更具針對(duì)性和專業(yè)化的廣告投放方案，全方位提升廣告的投放效果及效率，為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值。公司自成立以來，始終處于穩(wěn)健、高速發(fā)展的狀態(tài)，目前，公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域已拓展至?xí)r裝、電子數(shù)碼、鞋服日化、家電家居等多個(gè)行業(yè)，客戶遍及全球兩百多個(gè)國家和地區(qū)。公司堅(jiān)持將科學(xué)規(guī)范的管理制度和精細(xì)化人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，大力推行扁平化管理，尊重員工的個(gè)性與權(quán)益，依托健全的人才評(píng)價(jià)和晉升機(jī)制，給員工未來職業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障和更為廣闊的發(fā)展空間。
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