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1. 核心業(yè)務(wù)支持： 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)支持，包括但不限于業(yè)務(wù)單據(jù)處理、數(shù)據(jù)整理、項(xiàng)目文檔管理與翻譯，確保前線業(yè)務(wù)信息流轉(zhuǎn)順暢。
2. 跨部門溝通協(xié)調(diào)： 作為海外團(tuán)隊(duì)與國(guó)內(nèi)研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人事等后臺(tái)職能部門的溝通樞紐，高效傳遞信息、跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，并協(xié)助解決跨部門協(xié)作問(wèn)題。
3. 本地化行政與采購(gòu)： 管理海外辦公室的日常行政事務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，執(zhí)行當(dāng)?shù)剞k公用品、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶接待等相關(guān)的采購(gòu)與費(fèi)用控制工作。
4. 團(tuán)隊(duì)與人員支持： 協(xié)助辦理外派員工的簽證、住宿、交通等事宜，并協(xié)助組織本地團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供穩(wěn)定的后勤保障。
5. 信息管理與報(bào)告： 收集、整理并定期輸出海外業(yè)務(wù)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與報(bào)告，為管理層決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息支持。

任職要求：

1. 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)以上，或具備同等水平的商務(wù)英語(yǔ)溝通能力，能作為工作語(yǔ)言進(jìn)行流暢的書面和口語(yǔ)交流，有海外留學(xué)、交換或旅行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
3. 外派意愿： 對(duì)海外工作和生活充滿熱情，能接受外派。 具備開(kāi)放的心態(tài)和強(qiáng)大的適應(yīng)能力，能快速融入不同的文化環(huán)境，并尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。
4. 溝通與學(xué)習(xí)能力： 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力，愿意接觸多方面知識(shí)。 能夠適應(yīng)海外工作的挑戰(zhàn)和壓力，保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度。
薪酬待遇：薪資可面議，實(shí)行一人一崗一薪原則。設(shè)有年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，表現(xiàn)優(yōu)異者獎(jiǎng)金豐厚。