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崗位職責:
1、對接業(yè)務(wù)部門，
2、負責招聘渠道拓展與維護，包括但不限于BOSS 直聘、智聯(lián)招聘、獵聘、脈脈、校園招聘平臺及行業(yè)垂直社群，針對運營類候選人特性優(yōu)化渠道投放策略;
3、主動搜索、篩選簡歷，進行初篩電話溝通，評估候選人與崗位的匹配度(包括經(jīng)驗、技能、職業(yè)規(guī)劃等)，同步更新候選人進展至招聘管理系統(tǒng);
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、電商、快消等行業(yè)運營崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、溝通表達能力:善于傾聽需求，能清晰、有條理地與業(yè)務(wù)部門和候選人溝通，準確傳遞信息，化解溝通中的疑問;
4、執(zhí)行力與抗壓性:能高效推進招聘流程，在招聘高峰期(如業(yè)務(wù)擴張期)承受一定工作壓力，確保招聘任務(wù)按時完成;