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崗位職責:
1. 通過多種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才；
2. 評估和篩選候選人，確保招聘質(zhì)量；
3. 獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的執(zhí)行力；
4. 創(chuàng)造良好的招聘體驗，提供高效的招聘服務(wù)。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；
2. 能夠獨立完成招聘任務(wù)；
3. 對招聘流程有良好的理解和實踐；
4. 能夠在壓力下工作并達成招聘目標；
5. 對人才市場有一定的了解，能夠靈活應(yīng)對招聘挑戰(zhàn)。