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【工作職責(zé)】
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，對門店的運營管理負責(zé)，主持店面的日常經(jīng)營管理工作；
2.掌握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，對于銷售流程進行精細化管理，完成店面用戶發(fā)展目標；
3.配合銷售負責(zé)人進行精細化管理，推進和落實門店引流、客戶運營、訂單到交付流程；
4.維護用戶體驗，妥善處理客訴和糾紛，提供門店整體良好的用戶服務(wù)體驗，維持用戶較高的滿意度和活躍度；
5.參與跨部門拉通市場及社群等團隊資源，共同打造品牌聲浪，提升品牌及門店知名度
6.以身作則踐行吉利價值觀，并向團隊成員進行有效引導(dǎo)，搭建主動學(xué)習(xí)與分享的團隊氛圍，對團隊成員進行銷售技巧和日常技能的輔導(dǎo)和賦能。
【任職要求】
1.本科學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，新零售行業(yè)優(yōu)先，能夠出色達成銷售目標；
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團隊管理能力；
3.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力；
4.抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求