一、崗位要求
1. 銷售實力(硬性門檻)
首月帶單30萬可以總監(jiān)崗位入職,后每月個人15萬考核,如自發(fā)團隊業(yè)績超標,個人考核可降低標準;
2. 行業(yè)經(jīng)驗
三年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗,需特別熟悉白酒生態(tài)及運作模式、白酒行業(yè)合規(guī);
3. 專業(yè)能力
擅長與中大型經(jīng)銷商洽談合作,有把握政策的能力,平衡品牌利益與經(jīng)銷商訴求,高效達成簽約;
4. 業(yè)績背書
有成功招商案例;
5. 文化認同
認同企業(yè)品牌定位,并擁有對應(yīng)受眾資源。
二、福利待遇
1. 薪酬結(jié)構(gòu)(業(yè)績決定上限)
業(yè)績達標 = 固定薪資5K + 個人績效5K + 5%提成
2. 法定保障
五險,法定節(jié)假日;
3. 補貼福利
差旅補貼、招待補貼、業(yè)務(wù)用酒;
定期發(fā)放禮品(如節(jié)日禮盒、白酒產(chǎn)品);
年度招商目標達成后,年終獎金;
超標完成任務(wù),組織旅游。
三、工作地點與交流方式
非總部外派,根據(jù)個人常住地自行開展工作,定時匯報和打卡。