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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司總部的行政事務(wù)、日常辦公管理及制度建設(shè)。
2. 負(fù)責(zé)人力資源管理模塊工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等。
3. 負(fù)責(zé)公司后勤保障體系的建設(shè)與管理（如車輛、資產(chǎn)、環(huán)境等）。
4. 對下屬單位的行政、人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管控與支持。
5. 組織、協(xié)調(diào)公司重要會議及大型活動。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上行政人事管理經(jīng)驗，有集團(tuán)化公司或能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及人力資源各模塊工作。
4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊管理能力。
5. 文字功底扎實，服務(wù)意識強(qiáng)，抗壓能力好。