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更新于 10月28日

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招聘經(jīng)理

7000-10000元

臨沂蘭山區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

職能崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

崗位職麥:
1、對接各部門招聘需求及人員增補(bǔ)原因和職麥，制定次年的招聘需求調(diào)研;
2、聯(lián)系高校進(jìn)行校招，根據(jù)擬定的學(xué)校，隨時關(guān)注就業(yè)網(wǎng)招聘信息并及時報名參加招聘會、宣講會;3、每月月底前制定次月招聘計劃，根據(jù)招聘計劃按時完成招聘，辦理入職手續(xù);
4、選擇適合的招聘渠道，發(fā)布招聘崗位信息并做好日常網(wǎng)站推廣維護(hù);收集篩選簡歷，邀約面試，做好招聘臺賬登記;組織面試及后續(xù)跟進(jìn)、入職對接等工作;
5、結(jié)合制定的次年招聘需求調(diào)研報告，完成招聘計劃，為人力資源規(guī)劃提供數(shù)據(jù)參考。

任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，制定招聘方案和實(shí)施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略,3、具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系;4、具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。