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崗位職責:
1)負責中心基礎(chǔ)崗位招聘、員工面試、錄用通知、入職辦理及引導工作;
2)負責中心考勤管理、薪酬發(fā)放、外包對接等工作;
3)負責中心人事檔案的收集、整理和保管，及養(yǎng)老系統(tǒng)人員更新工作:
4)負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
5)負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及形成相應(yīng)檔案資料;
6)負責中心員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
7)負責員工入職培訓及協(xié)助各部門培訓開展工作；
8)負責員工績效考核組織開展及成績匯總工作；
9)負責每周行政值班排班及值班記錄簿整理歸檔工作；
10）協(xié)助中心院長全面開展醫(yī)院日常工作，做好領(lǐng)導的參謀助手，起到承上啟下的作用；
11）起草各文字性材料，擬發(fā)各類通知，將領(lǐng)導布置的工作告知相關(guān)部門/科室，督查督辦；
12）負責中心各類會議的接待服務(wù)、會議組織及會議記錄等統(tǒng)籌工作；
13）負責中心辦公用品和其他類采購和發(fā)放；
14)完成上級領(lǐng)導下達其他工作事宜。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理員工關(guān)系及日常事務(wù);
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠獨立處理員工入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù):
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠高效完成多任務(wù)處理:
4.熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
5.細心、責任心強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作質(zhì)量
6. ?？萍耙陨蠈W歷，行政、人力專業(yè)，醫(yī)院、養(yǎng)老院院辦經(jīng)驗優(yōu)先。
7.熟悉民政各項檢查優(yōu)先。