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一、簡語：
中惠醫(yī)療科技（上海）有限公司（簡稱“中惠醫(yī)療”）成立于2015年，源自上海交通大學生物醫(yī)學工程學院的創(chuàng)新沃土，現(xiàn)已成長為一家專注于無創(chuàng)超聲治療設備研發(fā)與服務的國家級高新技術企業(yè)。我們深度攜手上海交通大學、中國福利會國際和平婦幼保健院等頂尖院校與三甲醫(yī)院，構建了堅實的“產(chǎn)、學、研、醫(yī)”創(chuàng)新聯(lián)盟，共同引領無創(chuàng)超聲技術的臨床轉化與未來。
公司自主研發(fā)的國內首臺“相控陣列聚焦超聲治療系統(tǒng)”已成功上市，標志著中國在高端超聲治療領域實現(xiàn)重要突破。此外，我們更前瞻性地布局了全球首款融合“超聲+機器人+AI”的無創(chuàng)聚焦超聲治療機器人平臺，憑借亞毫米級治療精度與模塊化擴展架構，并計劃拓展至醫(yī)美、寵物醫(yī)療等新興領域。目前，中惠醫(yī)療已在全國各地區(qū)建立起完善的臨床合作網(wǎng)絡與客戶服務體系，產(chǎn)品覆蓋約60%以上三級醫(yī)院，并持續(xù)拓展全國市場。
我們堅持以“上海智慧”推動“中國創(chuàng)造”，重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。研發(fā)團隊占比超過30%，核心成員來自交大、復旦等知名高校。我們倡導“專業(yè)、開放、協(xié)作、擔當”的組織文化，為每一位員工提供清晰的職業(yè)路徑與成長平臺。
中惠醫(yī)療尊重人才，注重人才梯隊的建設和發(fā)展。中惠醫(yī)療不斷地在全球獲取各種“相控聚焦超聲”臨床需求，致力于利用先進技術來保證企業(yè)持續(xù)不斷地發(fā)展。通過產(chǎn)品和技術方案的不斷創(chuàng)新，來更好地幫助醫(yī)院和病患、并降低社會的醫(yī)療成本和減輕病患的經(jīng)濟負擔。注重核心技術和開發(fā)高質量的科技產(chǎn)品，高素質的人才隊伍，保證了中惠醫(yī)療能持續(xù)為全球的客戶提供穩(wěn)定的、新穎的無創(chuàng)超聲治療設備及綜合服務。
我們的使命，是讓無創(chuàng)治療技術普惠更多生命。圍繞“創(chuàng)造價值，惠及民生”的核心，中惠醫(yī)療正積極推動“千縣無創(chuàng)中心”建設與“萬名醫(yī)生培訓”計劃，致力于讓頂尖醫(yī)療資源下沉基層。同時，我們正加速全球化布局，攜領先的無創(chuàng)治療技術探索海外市場，將“上海智慧”與“中國創(chuàng)造”推向世界。
在這里，您的每一份才智都將融入一場顛覆傳統(tǒng)的醫(yī)療革命。我們誠邀有志于投身高端醫(yī)療器械事業(yè)的您加入，共同塑造無創(chuàng)超聲治療的未來。
二、區(qū)域銷售崗位
1、崗位目標:負責上海區(qū)域的銷售策略制定、團隊建設與客戶關系管理，達成銷售目標，提升中惠醫(yī)療產(chǎn)品在區(qū)域的市場占有率與品牌影響力。
2、崗位職責
1）制定銷售策略與計劃:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場需求，制定公司產(chǎn)品的銷售策略和計劃，確保銷售目標與公司標一致。
2）團隊管理:負責銷售團隊的組建、帶教、激勵與績效管理，打造高績效團隊。
3）客戶關系管理:建立并維護與醫(yī)院、診所、經(jīng)銷商等客戶的良好關系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
4）市場分析與競爭情報:收集并分析醫(yī)療政策與招采流程，把握市場動態(tài)與競爭情況。
5）合同簽訂與履行:負責區(qū)域內銷售合同的談判、簽訂與執(zhí)行，確保項目順利落地與回款。
6）跨部門協(xié)作:與臨床支持、市場、研發(fā)等部門緊密合作，共同推動銷售業(yè)績的提升。
7）風險管理:識別并管控銷售過程中的各類風險，保障公司利益。
8）完成上級交辦或相關部門提出需要協(xié)助的工作。
3、崗位要求
1）大專及以上學歷，醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、市場營銷等相關專業(yè)。
2）具備3-5年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3）熟悉醫(yī)療器械市場和相關法規(guī)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。
4）優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
5）良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各方建立并維護良好的合作關系。
6）具備較強的責任心和抗壓能力，較強的自我管理能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出正確決策。
7）執(zhí)行力強，有團隊意識；處事靈活，遵循規(guī)則的同時又不乏開創(chuàng)精神。
8）具備二甲以上醫(yī)院大型醫(yī)療設備全過程經(jīng)驗及豐富的經(jīng)銷商資源者優(yōu)先考慮。
4、薪酬詳情
底薪范圍：10000-15000元/月
社保類型：五險一金
激勵結構：績效獎金 + 利潤提成
培訓支持：產(chǎn)品培訓、銷售技巧、政策解讀、帶教體系全覆蓋
發(fā)展機會：作為核心區(qū)域崗位，享有優(yōu)先晉升與跨部門轉崗機會