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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司全體員工工資核算，確保每月工資按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放；同時(shí)，依據(jù)公司業(yè)務(wù)提成制度，核算各業(yè)務(wù)部門(mén)及員工的業(yè)務(wù)提成，核對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，保證提成計(jì)算無(wú)誤差。
2、收集整理公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)收入與成本費(fèi)用數(shù)據(jù)，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)確計(jì)算公司月度、季度及年度利潤(rùn)，編制利潤(rùn)報(bào)表，并對(duì)利潤(rùn)構(gòu)成進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、負(fù)責(zé)與公司合作的供應(yīng)商、客戶進(jìn)行日常賬務(wù)核對(duì)，包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決對(duì)賬過(guò)程中的差異問(wèn)題；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。
二、任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
3、具有一定數(shù)據(jù)分析能力；
三、薪資待遇
1.薪資4-5k，具體根據(jù)面試定薪；
2.試用期1~3個(gè)月，發(fā)薪日20日；
3.五險(xiǎn)、生日會(huì)、節(jié)日禮品、不定期團(tuán)建。
四、上班時(shí)間
夏令時(shí)9:00-12:00 ，14:00-19:00，單雙輪休;
冬令時(shí)9:00-12:00 ，13:30-18:30，單雙輪休;