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作為人力招聘實習生，您將深入?yún)⑴c公司的人才招聘流程，與招聘團隊緊密合作，積累寶貴實踐經(jīng)驗，為公司的人才儲備貢獻力量。
【一輪視頻面試】【一輪視頻面試】【一輪視頻面試】
崗位職責：
1、招聘渠道管理
（1）協(xié)助維護和拓展各類招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。
（2）定期更新招聘信息，確保招聘文案的吸引力和準確性。
（3）監(jiān)測招聘渠道的效果，提供數(shù)據(jù)和反饋。
2、簡歷篩選與整理
（1）按照給定的標準篩選求職者簡歷，確保與崗位要求的匹配度。
（2）對篩選通過的簡歷進行分類、整理和歸檔。
（3）及時與招聘專員溝通簡歷篩選情況。
3、面試安排與協(xié)調(diào)
（1）與候選人進行初步溝通，確定面試時間和方式。
（2）協(xié)助安排面試場地、設備等相關事宜。
（3）發(fā)送面試邀請和提醒，確保候選人按時參加面試。
4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計
（1）收集和整理招聘過程中的各項數(shù)據(jù)
（2）協(xié)助制作招聘相關的報表和報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等。
4、工作認真細致，有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
5、每周至少能實習4天，連續(xù)實習3個月以上。
崗位福利：
1、專業(yè)的招聘培訓和指導，提升您的職業(yè)技能。
2、了解行業(yè)動態(tài)和人才市場趨勢。
3、有機會與各部門合作，拓展人脈資源。