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一、任職要求：
1、具有市場敏銳度和較強的銷售能力。
2、三年以上銷售和團隊管理經(jīng)驗；
3、以客戶需求為導(dǎo)向，注重長期客戶關(guān)系，主動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；
4、積極上進，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；
5、善于溝通，具有親和力；
6、團隊協(xié)作與資源整合，整合法律、醫(yī)療、稅務(wù)等資源，為客戶提供一站式解決方案。具有人力資源，金融，管理，銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、合規(guī)與法律要求：無不良信用記錄，無經(jīng)濟犯罪、金融欺詐等記錄。
二、工作內(nèi)容：
1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的保險方案及服務(wù)。
2、客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，打造個人IP，吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
5、指導(dǎo)管理本部門工作團隊，對部門工作績效負(fù)責(zé)，指導(dǎo)團隊完成公司的銷售業(yè)績目標(biāo)，在工作中督導(dǎo)培訓(xùn)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動，工作心態(tài)的端正等溝通工作。
6、長期服務(wù)意識：注重售后跟進（如保單年檢、理賠協(xié)助），建立和客戶之間的終身價值。
三、福利待遇
1.多種福利保障，解決后顧之憂
五項基本福利，基本養(yǎng)老補貼，養(yǎng)老公積金；
帶薪假期：年假、病假、婚假、喪假等；
2.健康與醫(yī)療
補充醫(yī)療保險：覆蓋社保之外的醫(yī)療費用；
年度體檢：員工健康檢查；
3.津貼與補貼
餐補/交通補：工作日餐費補貼、通勤補貼，100元/天。
新職工啟航津貼+訓(xùn)練津貼+護航津貼，季度保底3萬。
4.領(lǐng)航發(fā)展獎 20萬--140萬。

四、工作時間：
8：30-17：30，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

五：職位福利：
補充醫(yī)療保險、定期團建、全勤獎、出國游、晉升機會、優(yōu)秀員工獎金。