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一、工作職責
1、人員招募：負責挖掘、篩選、吸納優(yōu)秀人才加入團隊，搭建高質量代理人隊伍；
2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
二、招募要求
1、年齡：25-45歲
2、學歷：大專及以上學歷
3、品質：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質良好
4、其他：有金融行業(yè)工作經驗，且具備出色的人員招募能力、溝通表達能力與客戶服務意識
三、職位亮點
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。
2、專屬支持：享受招募功能組計劃專屬津貼及方案。
3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。