主要工作為公司運(yùn)營相關(guān)的綜合類人事、行政、采購等工作:
(1)負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度、設(shè)備的維護(hù)、管理,辦公后勤保障;辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理;
(2)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù),員工日??记诘?;
(3)掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,政府項(xiàng)目申報跟進(jìn)與對接;
(4)處理公司對外接待工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。
(5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
(1)985,211高校畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
(2)具有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力;
(3)品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效;
(4)能承受一定的壓力,可以獨(dú)立開展工作。?
薪酬體系:崗位工資+津貼補(bǔ)助+年終績效;崗位工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷等綜合確定。試用期6個月,試用期發(fā)放薪酬的100%。
福利體系:全額繳納五險一金,公積金比例12%;三餐餐補(bǔ)、年節(jié)福利、年度體檢等。
生活保障:有員工食堂,可提供員工宿舍,或給予住房補(bǔ)貼。
工作時間:早8:30~11:30,下午1:00~5:00,午休1.5小時,彈性上下班。
充足假期:周末雙休、帶薪年假。?
成長空間:初創(chuàng)公司,成長空間大;依托上市公司平臺完善的人才體系,有清晰的崗位晉升通道。
人才培養(yǎng):規(guī)范的員工發(fā)展培養(yǎng)計劃,提供高水平學(xué)術(shù)與職業(yè)指導(dǎo),專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修;表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦攻讀國內(nèi)頂級高校聯(lián)合培養(yǎng)的在職碩士/博士等。