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【崗位職責】
1、負責支撐采購部門內招調配、校招、非雇員等招調模塊工作，按照模塊流程執(zhí)行交付，數據分析與整理，確保流程合規(guī)、數據準確且及時，達成專項交付目標。
2、員工關系與氛圍建設：開展文化宣傳與員工溝通：傳遞與傳承公司核心價值觀，策劃并組織相關活動；制定并落實榮譽激勵方案；開展組織自我批判相關工作；參與處理輿情事件、員工溝通訪談等；關注員工身心健康，營造健康安全氛圍，協助妥善處理人身突發(fā)事件；考勤方式規(guī)則梳理及違規(guī)調查處理及案例宣傳
3、采購高風險經濟崗位輪崗及支撐AT運作等其他HR事務性工作
【崗位要求】
1、 本科及以上學歷，具備1年以上招調、員工關系等模塊工作經驗優(yōu)先；
2、需要有業(yè)務理解力或與業(yè)務理解的意愿；善于、敢于協調溝通周邊；有較強的數據分析和處理能力，熟練運用excel等辦公軟件；
3、有大型活動策劃及企業(yè)文化宣傳經驗，掌握PS/視頻剪輯等office辦公軟件
4、 工作認真細致，主動性強，辦事靠譜，溝通能力強，具備艱苦奮斗的精神；