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主要職責(zé)：
達(dá)人/代理人挖掘與拓展：
主動(dòng)在抖音、小紅書等平臺(tái)，通過關(guān)鍵詞搜索、數(shù)據(jù)分析等方式，精準(zhǔn)挖掘有潛力的保險(xiǎn)領(lǐng)域內(nèi)容創(chuàng)作者或獨(dú)立保險(xiǎn)代理人。
合作洽談與關(guān)系建立：
負(fù)責(zé)與目標(biāo)達(dá)人/代理人進(jìn)行初步接觸、溝通，介紹平臺(tái)合作模式與優(yōu)勢(shì)，促成合作意向。
談判并確定合作條款（如推廣方式、傭金結(jié)構(gòu)、內(nèi)容要求等），并簽訂合作協(xié)議。
渠道管理與維護(hù)：
作為渠道的主要聯(lián)系人，維護(hù)與代理人的長(zhǎng)期良好關(guān)系，及時(shí)解決他們?cè)谕茝V過程中遇到的問題。
定期整理并更新渠道資源庫，對(duì)合作渠道進(jìn)行分層管理和效果評(píng)估。
數(shù)據(jù)追蹤與效果分析：
跟蹤各渠道的推廣數(shù)據(jù)（如引流人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等），定期輸出分析報(bào)告。
基于數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化渠道策略和合作模式，提升整體推廣效率。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)： 1年以上社交媒體渠道拓展、商務(wù)合作、保險(xiǎn)代理人招募或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉抖音/小紅書平臺(tái)生態(tài)者優(yōu)先。
技能：
具備出色的溝通技巧和談判能力，能夠說服和影響他人。
具備強(qiáng)大的信息檢索和資源挖掘能力。
具備基本的數(shù)據(jù)分析和Excel處理能力。
素質(zhì)：
目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，對(duì)數(shù)字敏感，有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)達(dá)成欲望。
積極主動(dòng)，不怕拒絕，具備優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力。
對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)和社交媒體營(yíng)銷有濃厚的興趣，能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知。
我們提供：
底薪 + 具有吸引力的績(jī)效獎(jiǎng)金/渠道提成，收入上不封頂。
廣闊的自主發(fā)展空間，直接對(duì)接行業(yè)核心資源。
系統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。