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超級(jí)經(jīng)理人項(xiàng)目介紹：
中信保誠(chéng)經(jīng)理人項(xiàng)目誕生于2000年，以其完備的培訓(xùn)體系、極具競(jìng)爭(zhēng)力的展業(yè)獎(jiǎng)金、嚴(yán)格的人才定位和遴選標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)內(nèi)著稱(chēng)。
2014年，為進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)理人項(xiàng)目的影響力，全國(guó)范圍內(nèi)可統(tǒng)一復(fù)制傳承，中信保誠(chéng)經(jīng)理人項(xiàng)目華麗升級(jí)為“卓越經(jīng)理人”項(xiàng)目。
2019年，“超級(jí)經(jīng)理人計(jì)劃”應(yīng)運(yùn)而生，旨在弘揚(yáng)中信保誠(chéng)企業(yè)文化，深化卓越經(jīng)理人品牌優(yōu)勢(shì)，突出核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，致力于成為最具市場(chǎng)辨識(shí)度、彰顯中信保誠(chéng)營(yíng)銷(xiāo)特色的文化名片。
?崗位職責(zé)：?1、根據(jù)客戶(hù)情況，分析保險(xiǎn)需求，為客戶(hù)制定專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)方案；
2、做好客戶(hù)服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)理賠；
3、尋找優(yōu)秀人員進(jìn)行增員并組建團(tuán)隊(duì)；
4、按要求參加公司各項(xiàng)會(huì)議；?5、嚴(yán)格遵守公司針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員的各項(xiàng)規(guī)章制度等。??任職要求：?1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25歲-50歲之間；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具 3 年及以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或國(guó)家、行業(yè)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)人士，如
持有律師、會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)等；?3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；?4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；?5、樂(lè)于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時(shí)間管理能力；
6、在當(dāng)?shù)鼐幼?年及以上；
7、無(wú)不良行為記錄。?
職位待遇：
1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)津貼等；
2、銷(xiāo)售收入：展業(yè)傭金、月度銷(xiāo)售獎(jiǎng)金等；
3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展收入：增員獎(jiǎng)金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎(jiǎng)金（最長(zhǎng)可獲取5年），組建團(tuán)隊(duì)后可獲得團(tuán)隊(duì)管理津貼等；
4、雙百萬(wàn)計(jì)劃：10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT+1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬(wàn)元倚天獎(jiǎng)；2024年重磅升級(jí)屠龍獎(jiǎng)為祥龍獎(jiǎng)，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬(wàn)元祥龍獎(jiǎng)勵(lì)，每階段晉升，均有獎(jiǎng)勵(lì)，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類(lèi)激勵(lì)方案、培訓(xùn)和游學(xué)機(jī)會(huì)等。
提示：以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。
特別說(shuō)明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險(xiǎn)代理人。