職位描述
商場(chǎng)超市門店銷售代理商銷售區(qū)域銷售新零售零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1、完成銷售指標(biāo)，巡店；
2、開拓新的商超渠道，維護(hù)好門店客情關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
4、區(qū)域人員管理，營(yíng)業(yè)員工作的督導(dǎo)（包括陳列、銷售培訓(xùn)、缺損品處理、安全、衛(wèi)生等）；
5、定期匯報(bào)工作情況，負(fù)責(zé)店面的進(jìn)、出、補(bǔ)貨安排，促銷活動(dòng)組織安排等；
6、其他臨時(shí)性工作安排；
1、完成銷售指標(biāo)，巡店；
2、開拓新的商超渠道，維護(hù)好門店客情關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
4、區(qū)域人員管理，營(yíng)業(yè)員工作的督導(dǎo)（包括陳列、銷售培訓(xùn)、缺損品處理、安全、衛(wèi)生等）；
5、定期匯報(bào)工作情況，負(fù)責(zé)店面的進(jìn)、出、補(bǔ)貨安排，促銷活動(dòng)組織安排等；
6、其他臨時(shí)性工作安排；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超銷售、書店銷售渠道流程者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、具有一定市場(chǎng)分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、能接受周一周二休息；
1、大專以上學(xué)歷，至少1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超銷售、書店銷售渠道流程者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、具有一定市場(chǎng)分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、能接受周一周二休息；
福利：
1.五險(xiǎn)一金；
2.公交補(bǔ)助；
3.入職即享受帶薪年假；
4.13薪；
5. 豐富的團(tuán)建活動(dòng)（省內(nèi)省外旅游團(tuán)建）；
6. 免費(fèi)員工體檢；
7. 節(jié)日禮金；
1.五險(xiǎn)一金；
2.公交補(bǔ)助；
3.入職即享受帶薪年假；
4.13薪；
5. 豐富的團(tuán)建活動(dòng)（省內(nèi)省外旅游團(tuán)建）；
6. 免費(fèi)員工體檢；
7. 節(jié)日禮金；
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)華騰世紀(jì)總部公園E1座10層
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職位發(fā)布者
李蓉/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京德思長(zhǎng)行科技有限公司北京德思長(zhǎng)行科技有限公司是廣東步步高&小天才在北京地區(qū)教育電子系列產(chǎn)品的總經(jīng)銷商。公司秉承“本分、誠(chéng)信、品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)、消費(fèi)者導(dǎo)向”的核心價(jià)值觀理念，憑借完整的銷售網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)、完善的售后服務(wù)保障體系、優(yōu)化的物流配置設(shè)施，為用戶提供快捷、方便、高效、專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)。步步高教育電子和小天才兒童手表兩個(gè)品牌系列產(chǎn)品，以優(yōu)良的品質(zhì)和完善的服務(wù)享譽(yù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，并逐步向東南亞、韓國(guó)以及歐美等國(guó)際市場(chǎng)拓展。公司產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)長(zhǎng)期保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果顯示，自1998年起，步步高和小天才兩個(gè)品類產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率均在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中名列前茅。公司在管理上建立、完善了人力資源管理體系、財(cái)務(wù)管理體系、營(yíng)銷管理體系和審計(jì)管理體系，目前已走上規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的道路。而高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是公司蓬勃發(fā)展的有力保證。我們將一如既往地大力開展人力資源工作，加強(qiáng)員工知識(shí)技能培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織，完善公司的績(jī)效考評(píng)體系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立有效的溝通機(jī)制，為每位員工創(chuàng)造一個(gè)愉快、平等的發(fā)展空間，用自己的創(chuàng)造力去開拓市場(chǎng)領(lǐng)域，讓每一個(gè)人的自豪感融入企業(yè)的發(fā)展之中。根據(jù)公司目前規(guī)模發(fā)展需求，現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士、青年才俊加入，在拼搏、創(chuàng)新的道路上，實(shí)現(xiàn)公司與自我的雙贏發(fā)展！
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