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臺球教練（2-3 名）
1. 核心職責(zé)
負責(zé)臺球助教團隊的管理，包括助教招聘、技能培訓(xùn)、工作督導(dǎo)及績效管控，提升助教團隊專業(yè)水平；
制定臺球廳銷售管理策略，圍繞助教服務(wù)、臺球課程、會員充值等業(yè)務(wù)開展銷售推廣，達成銷售目標；
挖掘客戶需求（如新手教學(xué)、進階提升等），為客戶推薦適配的臺球課程或服務(wù)，提升客戶復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹率；
協(xié)同前廳團隊，保障銷售服務(wù)與客戶接待、臺位使用等環(huán)節(jié)的順暢銜接，助力門店營收增長。
2. 任職要求
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗：具備1 年以上保險公司或房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理或客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
能力：具備較強的銷售能力、團隊管理能力與客戶溝通能力，能快速掌握臺球基礎(chǔ)專業(yè)知識；
素養(yǎng)：目標感強，有較強的抗壓能力與談判技巧，認同銷售驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的工作模式。
三、福利待遇
薪資：行業(yè)競爭力薪資（底薪 + 績效獎金 + 提成）
教練底薪7000-8000+提成，綜合薪資1.5w-2w。
福利：節(jié)日福利、定期團建、員工培訓(xùn)（行業(yè)知識 + 技能提升）；
發(fā)展：完善的晉升體系（橫向輪崗 + 縱向晉升），可參與全國加盟門店運營管理，成長空間廣闊；
環(huán)境：年輕化團隊，輕松愉悅的工作氛圍，支持員工發(fā)揮個人能力與創(chuàng)意。