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# 上市藥企直招醫(yī)療設(shè)備管理員（包吃住+雙休，保底8k+五險(xiǎn)一金）
## 崗位核心亮點(diǎn)
上市藥企合規(guī)經(jīng)營(yíng)，聚焦醫(yī)療設(shè)備專業(yè)領(lǐng)域！薪資**保底8k/月**，熟練掌握設(shè)備校準(zhǔn)與合規(guī)管理后薪資可沖1.1w+，每月10號(hào)前準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)全額繳納，無(wú)縮水），周末固定雙休不加班，工作節(jié)奏穩(wěn)定；免費(fèi)提供一日三餐（藥企食堂，符合醫(yī)療行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，葷素營(yíng)養(yǎng)搭配）+員工宿舍（2-4人間，配空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴+書桌，拎包入住）；日常對(duì)接醫(yī)院核心臨床設(shè)備，專業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)背書強(qiáng)，新手可享藥企專屬帶薪培訓(xùn)（覆蓋設(shè)備校準(zhǔn)、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)），適合長(zhǎng)期深耕醫(yī)療設(shè)備管理領(lǐng)域！
## 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床與醫(yī)技設(shè)備全周期管理，涵蓋CT、MRI、超聲儀、呼吸機(jī)、輸液泵、生化分析儀、消毒設(shè)備等，定期上門或駐場(chǎng)開展設(shè)備維護(hù)：檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如CT成像精度、呼吸機(jī)壓力參數(shù)、輸液泵流速穩(wěn)定性），清潔設(shè)備關(guān)鍵部件，處理輕微故障（如超聲儀探頭校準(zhǔn)、消毒設(shè)備溫度微調(diào)）；
2. 主導(dǎo)設(shè)備精準(zhǔn)校準(zhǔn)：按醫(yī)療設(shè)備校準(zhǔn)規(guī)范（如ISO標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家醫(yī)療設(shè)備計(jì)量要求），使用專業(yè)校準(zhǔn)工具（如壓力校準(zhǔn)儀、流量校準(zhǔn)器），定期校準(zhǔn)輸液泵精度、生化分析儀檢測(cè)誤差、呼吸機(jī)氣道壓力，確保設(shè)備數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，符合臨床診療需求；
3. 落實(shí)合規(guī)管理要求：建立醫(yī)療設(shè)備合規(guī)臺(tái)賬，記錄設(shè)備采購(gòu)資質(zhì)、校準(zhǔn)報(bào)告、維修記錄，確保設(shè)備符合GMP、醫(yī)療設(shè)備安全管理?xiàng)l例等法規(guī)；配合藥監(jiān)部門或醫(yī)院的合規(guī)檢查，提供設(shè)備合規(guī)證明材料，杜絕不合規(guī)設(shè)備投入使用；
4. 協(xié)助臨床應(yīng)急處理：接到醫(yī)院設(shè)備故障反饋（如呼吸機(jī)突發(fā)停機(jī)、生化分析儀檢測(cè)異常），2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)快速排查原因（新手可參與故障記錄、工具準(zhǔn)備），配合完成維修，保障臨床診療不中斷；
5. 整理設(shè)備管理文檔：編寫醫(yī)療設(shè)備維護(hù)手冊(cè)、校準(zhǔn)操作規(guī)程，更新設(shè)備檔案（含設(shè)備型號(hào)、使用年限、校準(zhǔn)周期），定期向藥企與醫(yī)院提交設(shè)備管理報(bào)告，為設(shè)備更新或報(bào)廢提供數(shù)據(jù)支撐。
## 任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，**無(wú)醫(yī)療設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者可接受上市藥企帶薪培訓(xùn)**（培訓(xùn)期1-2個(gè)月，薪資不打折），有1年以上醫(yī)療設(shè)備維護(hù)/校準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2. 對(duì)常見(jiàn)臨床設(shè)備（如呼吸機(jī)、輸液泵、超聲儀）有基礎(chǔ)認(rèn)知，愿意學(xué)習(xí)醫(yī)療設(shè)備校準(zhǔn)規(guī)范與合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，能看懂設(shè)備說(shuō)明書或校準(zhǔn)手冊(cè)者加分；
3. 具備較強(qiáng)的細(xì)心度與合規(guī)意識(shí)，對(duì)設(shè)備參數(shù)（如壓力、流速、檢測(cè)誤差）敏感，能嚴(yán)格按照校準(zhǔn)流程操作，避免因數(shù)據(jù)偏差影響臨床使用；
4. 溝通能力良好，能順暢對(duì)接醫(yī)院臨床科室（如內(nèi)科、檢驗(yàn)科），反饋設(shè)備狀態(tài)；動(dòng)手能力強(qiáng)，能熟練使用基礎(chǔ)校準(zhǔn)工具（如萬(wàn)用表、壓力計(jì)），服從藥企技術(shù)部門安排；
5. 年齡22-45周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病（入職需提供健康證，藥企可協(xié)助辦理），無(wú)影響設(shè)備操作的問(wèn)題（如手抖、視力嚴(yán)重不佳），能接受偶爾醫(yī)院應(yīng)急支援（非日常加班，加班有1.5倍薪資補(bǔ)貼）。
## 福利待遇
1. 薪資：保底8k/月，培訓(xùn)期薪資不打折；轉(zhuǎn)正后根據(jù)設(shè)備校準(zhǔn)熟練度、合規(guī)管理能力，入職滿3個(gè)月可申請(qǐng)薪資調(diào)漲（幅度800-1500元/月）；額外享有“設(shè)備合規(guī)獎(jiǎng)”（每月500-1000元，按季度評(píng)選，無(wú)合規(guī)問(wèn)題即可獲得）；
2. 保障：全額繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金），入職滿1年享**年度免費(fèi)體檢**（含醫(yī)療行業(yè)專項(xiàng)檢查，如聽(tīng)力、視力、心肺功能篩查）；藥企額外購(gòu)買高額商業(yè)意外險(xiǎn)與醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)，保障工作安全；
3. 休息：周末固定雙休，法定節(jié)假日（春節(jié)、國(guó)慶、中秋等）正常放假，春節(jié)額外多放3天（上市藥企傳統(tǒng)福利）；入職滿1年享5天帶薪年假，工齡每增2年多1天（上限12天）；
4. 食宿：免費(fèi)提供一日三餐（早餐：包子、粥、雞蛋、豆?jié){；午餐/晚餐：兩葷兩素一湯+水果，可續(xù)餐，無(wú)需自付費(fèi)用）；免費(fèi)提供員工宿舍（水電費(fèi)用藥企補(bǔ)貼70%，夏天空調(diào)、冬天暖氣用電不額外收費(fèi)）；
5. 其他福利：入職即發(fā)專業(yè)工具包（含校準(zhǔn)儀、檢測(cè)試紙、設(shè)備維護(hù)手冊(cè)）；新手專屬福利——培訓(xùn)期考核合格獎(jiǎng)勵(lì)800元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼，考取醫(yī)療設(shè)備校準(zhǔn)證書可報(bào)銷考證費(fèi)用；節(jié)日福利（春節(jié)米面油禮盒、中秋定制月餅、端午粽子，生日發(fā)放200元購(gòu)物卡）；定期開展醫(yī)療設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)（如MRI維護(hù)進(jìn)階、生化分析儀校準(zhǔn)新標(biāo)）；內(nèi)部晉升通道（醫(yī)療設(shè)備管理員→設(shè)備主管→區(qū)域設(shè)備經(jīng)理，均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔，核心崗可參與藥企新設(shè)備采購(gòu)評(píng)估）。
## 應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至上市藥企HR郵箱：【***********】，郵件主題務(wù)必備注“醫(yī)療設(shè)備管理員-姓名-包吃住雙休”（標(biāo)注關(guān)鍵詞可優(yōu)先篩選，24小時(shí)內(nèi)反饋面試安排）；
2. 面試安排：簡(jiǎn)歷通過(guò)后，初篩為線上面試（技術(shù)主管溝通，側(cè)重專業(yè)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)意愿），終面可到藥企技術(shù)中心（參觀設(shè)備校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室、與資深工程師交流），面試僅2輪，流程高效；
3. 入職保障：錄用后簽訂正式勞動(dòng)合同（上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合同，保障權(quán)益），明確帶薪培訓(xùn)周期與內(nèi)容，培訓(xùn)期安排醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，確保3個(gè)月內(nèi)獨(dú)立完成基礎(chǔ)設(shè)備校準(zhǔn)與維護(hù)。