清閑技術崗(輕松友好):帶薪培訓 + 保底 8000,包吃住 + 年終獎,適配速投!
制造業(yè) / 新能源領域重點企業(yè)直招無中介、適配人群廣!專為想避開 “996 內卷”、追求 “輕松工作 + 穩(wěn)定高薪” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元(無經驗 / 轉行也能享)+1 個月全額帶薪培訓(0 基礎入門)+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 入職即繳五險一金 + 年度年終獎(最高 1.2 倍月薪) ,工作聚焦設備基礎監(jiān)測與數據記錄,無復雜任務、無緊急壓力,日均有效工作時長≤6 小時,應屆生、寶媽、備考族、轉行人士均可適配,速投搶占 “輕松友好崗”!
一、崗位核心:輕松友好 + 零門檻,入職無壓力(一)工作場景:舒適無壓,告別高強度
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室內輕量環(huán)境,節(jié)奏超舒緩:
- 環(huán)境友好:日常在恒溫車間或辦公區(qū)工作,核心接觸設備控制面板、數據監(jiān)測系統(tǒng),僅用電腦 / 平板錄數據、用輕便工具(檢測筆、萬用表)做基礎檢查,無重體力勞動(不搬重物、不修復雜故障);車間配休息區(qū)、飲水區(qū),累了可隨時短暫休整,無需長時間站立或久坐,能輕松勝任。
- 輕松無卷:日均處理 3-4 項基礎任務(如設備外觀巡檢、參數記錄),單任務耗時≤20 分鐘,剩余時間可自主安排(學習技能、整理資料、處理個人事務),無 “加班趕工”“突發(fā)緊急任務”,周末固定雙休,法定節(jié)假日正常放假,徹底告別 “加班焦慮”“職場內耗”。
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0 基礎專屬支持:帶薪培訓 + 手把手帶教:
入職即享1 個月全額帶薪培訓(培訓期薪資 8000 元照發(fā),不扣任何費用),針對 “零基礎”“轉行” 人群降低門檻,全程友好護航:
- 內容通俗化:把專業(yè)術語轉化為 “大白話”,比如 “設備巡檢 =‘看指示燈亮不亮、聽有沒有奇怪聲音’”“數據記錄 =‘把屏幕上的數字填到表格里’”,配套圖文手冊 + 3 分鐘操作短視頻,無技術基礎也能 1 天理解核心流程;
- 實操簡單化:培訓以 “導師演示 + 自己動手” 為主,比如 “用檢測筆查線路通斷”“用 APP 上傳巡檢照片”,練 1-2 遍就能掌握,無需死記硬背復雜理論;
- 上手無壓力:培訓后有 1 周 “跟崗適應期”,導師全程陪同,遇到問題隨時問,哪怕是 “慢熱型” 求職者,也能輕松跟上節(jié)奏,無 “做錯挨罵”“完不成任務” 的心理負擔。
二、核心職責:流程化操作,人人能勝任
- 設備基礎巡檢:按既定清單檢查設備外觀(螺絲無松動、外殼無破損)、運行狀態(tài)(指示燈為綠燈、無異常噪音),發(fā)現問題僅需拍照上傳系統(tǒng),由技術主管處理,無需自己排查故障;
- 數據簡單記錄:從設備儀表或系統(tǒng)上讀取電壓、溫度、運行時長等參數,按現成 Excel 模板填寫(僅填數字,無需分析),核對無誤后提交,10 分鐘就能完成 1 次記錄;
- 協助基礎保養(yǎng):配合技術團隊做設備清潔(擦拭表面灰塵、清理散熱口)、簡單部件檢查(查看電線有無破損),操作有明確步驟指引,跟著做就能完成,無需專業(yè)技能;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:遵守基礎安全要求(如穿工作服、不觸碰運轉部位),每周參與 1 次 15 分鐘短安全培訓(線上線下均可),內容簡單易記,無考核壓力,輕松落實安全要求。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,福利全落地(一)薪資:無經驗也能拿高薪,收入有保障
- 基礎薪資:月薪保底 8000 元,無論有無經驗、是否專業(yè)對口,入職即享;試用期薪資不打折(與正式崗一致),對比同類型 “清閑崗”(多 6000-7000 元),收入優(yōu)勢明顯;
- 績效獎金:每月 300-800 元,考核標準寬松(數據記錄無明顯錯誤、按時完成巡檢即可拿滿),幾乎無 “扣錢風險”,月度綜合收入可達 8300-8800 元;
- 年度年終獎:每年 12 月根據企業(yè)效益發(fā)放,入職滿 3 個月即可參與,最低 0.5 倍月薪(4000 元),最高 1.2 倍月薪(9600 元) ,近 3 年平均發(fā)放 0.8 倍月薪(6400 元),相當于多拿 1 個月工資;
- 年度調薪:入職滿 1 年,只要按時完成工作,即可享受 5%-10% 調薪,薪資可升至 8500-9000 元 / 月,無需 “卷業(yè)績”“拼能力”,穩(wěn)定漲薪無壓力。
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無負擔
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費提供 2-4 人間公寓(帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、衣柜),部分公寓配備洗衣機、熱水器,拎包即住,每月節(jié)省 1500-2000 元房租,無需承擔押金、物業(yè)費;
- 餐飲:免費一日三餐(早餐有粥 / 包子 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,每周加送水果、牛奶),食堂口味多樣(南北風味可選),不用自己做飯,每月再省 1200-1500 元餐費,工資可全額存下;
- 社保與額外福利:
- 五險一金:入職當月即繳納,按 8000 元薪資基數參保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 公積金,不按最低標準縮水),社保無斷繳風險,基礎權益有保障;
- 健康福利:每年免費體檢 1 次(含基礎檢查 + 行業(yè)專項檢查),入職滿 6 個月即可享受;日常發(fā)放勞保用品(工作服、手套、防滑鞋),無需自己購買;
- 節(jié)日福利:春節(jié)、中秋發(fā)放米面油 + 500-800 元現金紅包,生日送 200 元購物卡 + 定制蛋糕券,福利直接兌現,不畫 “空頭支票”。
四、適配人群:低門檻廣覆蓋,人人可投遞
- 應屆生:無工作經驗也能入,帶薪培訓幫你輕松踏入職場,雙休 + 包吃住減輕生活壓力,畢業(yè)即實現經濟獨立;
- 轉行人士:不想從事原有行業(yè),零技術基礎也能學,無需擔心 “跨專業(yè)被拒”,輕松轉型技術崗,穩(wěn)定無風險;
- 寶媽 / 寶爸:工作輕松不加班,日均有效工作≤6 小時,能兼顧孩子照顧與收入,包吃住減少生活瑣碎;
- 備考族:有充足自主時間復習(考公、考證、考研等),不影響工作進度的同時 “邊賺錢邊備考”,經濟與學習兩不誤;
- 通用要求:年齡 18-40 周歲,身體健康(無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病如關節(jié)炎、無恐高癥),無不良記錄,初中及以上學歷即可,無專業(yè)限制。
五、職業(yè)前景:輕松崗也有穩(wěn)定發(fā)展,無失業(yè)焦慮
崗位所屬行業(yè)(制造業(yè) / 新能源)為國家重點扶持領域,設備運維需求長期穩(wěn)定,無 “被替代” 風險,且發(fā)展路徑靈活清晰:
- 基礎技術崗(8000 元 / 月,起點)→ 2. 資深技術崗(8500-9000 元 / 月,1 年晉升,負責指導新人 + 優(yōu)化巡檢流程)→ 3. 技術組長(9500-10000 元 / 月,2-3 年晉升,統(tǒng)籌 5-8 人小組 + 對接部門需求)
- 發(fā)展優(yōu)勢:晉升不看 “業(yè)績內卷” 看 “穩(wěn)定性 + 責任心”,只要按時完成工作、愿意長期任職,就能穩(wěn)步晉升;掌握的設備監(jiān)測、數據記錄技能企業(yè)適配(同類型制造業(yè) / 新能源企業(yè)均可應聘),未來換工作選擇多,無需擔心 “技能過時”。
清閑技術崗(輕松友好)名額有限,招滿即停!帶薪培訓 + 保底 8000 + 包吃住,還享年終獎,應屆生 / 轉行 / 寶媽 / 備考族均適配!想避開內卷、輕松賺錢 —— 速投不等人;想零門檻入職、穩(wěn)定生活 —— 這崗超合適;趕緊投遞,開啟 “工作清閑 + 收入穩(wěn)定” 的好日子!