生產(chǎn)技術(shù)崗(核心輔助,10 天學(xué)會)
 - 工作內(nèi)容:協(xié)助技術(shù)人員記錄生產(chǎn)參數(shù)(如設(shè)備溫度、生產(chǎn)進度),整理生產(chǎn)技術(shù)文檔(有模板參照,錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)即可),偶爾參與生產(chǎn)流程核對,不用復(fù)雜技術(shù)攻堅;
- 新手優(yōu)勢:有標準化操作手冊(圖文標注 “記錄要點”“文檔格式”),帶教全程演示數(shù)據(jù)錄入與文檔整理,僅需 “輔助記錄 + 簡單核對”,零經(jīng)驗也能快速適配,適合想接觸生產(chǎn)技術(shù)的新手。
2. 設(shè)備管理員(基礎(chǔ)運維,1 周掌握)
 - 工作內(nèi)容:按國企標準巡查生產(chǎn)設(shè)備(如機床、輸送線)運行狀態(tài),記錄設(shè)備維護日期與故障情況,協(xié)助更換簡單配件(如螺絲、濾網(wǎng)),復(fù)雜問題反饋主管;
- 優(yōu)勢:巡檢路線固定(有標識指引),設(shè)備檢查有清單(標注 “正常范圍”,如 “設(shè)備噪音≤60 分貝”),帶教 1 天教會基礎(chǔ)巡查與工具使用;不用深度維修,適合喜歡設(shè)備運維、想穩(wěn)定工作的人。
三、核心福利:國企標準,福利無死角1. 薪資穩(wěn):保底 8000,雙休也高薪
 - 雙崗統(tǒng)一保底 8000 元 / 月:新手首月按 8000 足額發(fā),培訓(xùn)期薪資不打折,無績效克扣(完成輔助工作、正常出勤即達標);
- 額外增收:年度績效考核合格,發(fā)放 1-2 倍月薪年終獎(國企福利標準);干滿 1 年,按職級體系漲薪(幅度 800-1200 元 / 月),收入遠超普通企業(yè)同崗。
2. 生活零負擔(dān):包吃住 + 五險一金
 - 包吃住全免費:     - 住宿:國企員工公寓(2-3 人間,獨立陽臺、衛(wèi)浴,配空調(diào)、WiFi、衣柜、書桌),24 小時熱水供應(yīng),衛(wèi)生有專人打掃,環(huán)境整潔舒適;
- 吃飯:國企自營食堂(按星級標準管理),早中晚三餐自助餐(葷素搭配、水果湯品齊全,每周提供 2 次特色餐),不用自己花錢做飯,餐標高、口味好;
 
- 五險一金足額繳:按 8000 元基數(shù)繳納(養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、失業(yè) 1%、工傷 0.5%、生育 0.8%、公積金 12%),入職當(dāng)月辦理,國企合規(guī)性拉滿,看病、買房、養(yǎng)老有長期保障。
3. 國企專屬:穩(wěn)崗 + 成長雙保障
 - 免費帶薪培訓(xùn):入職即享國企定制化培訓(xùn)(含生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)、設(shè)備運維規(guī)范),考核通過發(fā)《國企技術(shù)輔助崗合格證書》,技能在行業(yè)內(nèi)認可度高;
- 職業(yè)前景清晰:     - 生產(chǎn)技術(shù)崗:輔助崗→技術(shù)專員→生產(chǎn)主管;
- 設(shè)備管理員:輔助崗→運維專員→設(shè)備主管;    每級晉升對應(yīng)明確薪資漲幅與編制保障,國企崗位穩(wěn)定性強,不用擔(dān)心失業(yè),適合長期發(fā)展。
 
- 額外福利:每年免費體檢 1 次(含全面體檢項目),節(jié)日發(fā)放購物卡 + 慰問品(春節(jié)、中秋、端午全覆蓋),工作滿 3 年可申請國企內(nèi)部福利房資格,福利覆蓋生活方方面面。
四、任職要求:低門檻,新手優(yōu)先
 - 年齡:18-40 周歲,免生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理經(jīng)驗均可(國企重點招 “細心、有責(zé)任心、愿意學(xué)” 的新手,高中及以上學(xué)歷即可,男女不限);
- 能力:會基礎(chǔ)手機 / 電腦操作(拍照、填表格,培訓(xùn) 10 分鐘上手),能看清設(shè)備參數(shù)與生產(chǎn)記錄,做事細心不馬虎(記錄不填錯、巡查不遺漏);
- 健康:無傳染性疾病,無嚴重視力問題(能看清設(shè)備屏幕數(shù)據(jù)、文檔文字),能適應(yīng)國企廠區(qū)常溫環(huán)境(有通風(fēng)、空調(diào)設(shè)備);
- 態(tài)度:認同 “國企規(guī)范工作” 理念,愿意接受 2 周帶薪培訓(xùn),想進國企、找長期穩(wěn)定雙休工作的優(yōu)先。