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【新廠雙休】電氣設(shè)備管理維護(hù)賺錢崗：年底沖刺 + 新手 / 應(yīng)屆生可投，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年終獎

8000-10000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)電氣設(shè)備動力設(shè)備機(jī)床設(shè)備電子設(shè)備制造工業(yè)自動化電子/半導(dǎo)體/集成電路
【新廠雙休】電氣設(shè)備管理維護(hù)賺錢崗：年底沖刺 + 新手 / 應(yīng)屆生可投，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年終獎！
制造業(yè)新廠直招無中介、年底急補(bǔ) 20 人缺口！電氣設(shè)備管理維護(hù)崗聚焦新廠電氣設(shè)備（配電柜、自動化生產(chǎn)線電路、電機(jī)）的巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)與調(diào)試輔助，主打 “高保底 + 穩(wěn)福利 + 快成長”，專為新手 / 應(yīng)屆生打造 “低門檻入門 + 系統(tǒng)帶教 + 短期增收” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 應(yīng)屆生同享，無經(jīng)驗(yàn)不打折）+ 2 個月帶薪培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)學(xué)電氣核心技能）+ 固定雙休（上五休二不加班）+ 包吃住（全新宿舍 + 一日三餐）+ 入職即繳五險一金 + 年度年終獎（最低 1 倍月薪，年底入職也能拿） ，工作無重體力、操作標(biāo)準(zhǔn)化，新手 / 應(yīng)屆生 2 周熟悉流程、1 個月獨(dú)立上崗，年底沖刺期面試到入職最快 3 天搞定！
一、崗位核心：“賺錢” 屬性強(qiáng)，新手 / 應(yīng)屆生友好（一）零經(jīng)驗(yàn)可投，短期上手能賺錢
徹底消除 “電氣崗難學(xué)、賺錢慢” 的顧慮，輕松實(shí)現(xiàn)增收：
  • 無經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)適配廣：電氣、機(jī)電、自動化專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生無實(shí)習(xí)經(jīng)歷、新手無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可投，核心工作分三類：①日常巡檢（查設(shè)備指示燈、線路絕緣層，按清單記錄）；②基礎(chǔ)維護(hù)（清潔配電柜、更換老化開關(guān)，有安全指引）；③調(diào)試輔助（記錄設(shè)備參數(shù)、協(xié)助排查簡單線路問題），每步有明確規(guī)范，1 周就能上手基礎(chǔ)操作；
  • 1 對 1 帶教促增收：配備 5 年以上電氣維護(hù)師傅帶教，從電氣安全規(guī)范（斷電操作、絕緣工具使用）到實(shí)操技能（萬用表測通斷、簡單線路識別），每天帶教不超 4 小時，結(jié)合實(shí)物教學(xué)（拆解模擬配電柜、實(shí)操檢測工具），避免純理論拖延上手時間，早學(xué)會早獨(dú)立值班，績效獎金拿滿更輕松；
  • 年底入職多賺一筆：12 月 31 日前入職，滿 1 個月即可參與年終獎評定（最低 8000 元，新廠額外補(bǔ)貼 20%），相當(dāng)于多賺 1.2 個月工資，疊加包吃住省下的 3000 + 元 / 月食宿費(fèi)，入職首月實(shí)際可支配收入超 1 萬元，短期增收效果明顯。
（二）雙休 + 穩(wěn)福利，長期賺錢有保障
新廠擴(kuò)產(chǎn)紅利 + 規(guī)范福利體系，兼顧短期收入與長期穩(wěn)定：
  • 固定雙休不縮水：周一至周五 9:00-18:00 工作，含 1.5 小時午休（免費(fèi)工作餐），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天），不用為加班犧牲休息時間，兼顧工作與生活；
  • 福利全覆蓋降開支：新廠提供 2-4 人間全新宿舍（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI），入職當(dāng)天拎包入住，不用付房租；一日三餐為定制餐（早餐含牛奶雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯），每月省 3000 + 元食宿費(fèi)，工資能全額存下；
  • 五險一金不打折：入職當(dāng)月按 8000 元基數(shù)繳納五險一金（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障全覆蓋，長期任職無后顧之憂，賺錢的同時還能攢下保障。
二、核心職責(zé)：流程化操作，新手 / 應(yīng)屆生能勝任
  1. 電氣設(shè)備巡檢：按新廠定制巡檢清單，每日檢查配電柜、電機(jī)、生產(chǎn)線電路，記錄運(yùn)行參數(shù)（電壓、電流），發(fā)現(xiàn)線路破損、指示燈異常等問題及時標(biāo)記上報(bào)，不用獨(dú)立維修；
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)操作：按維護(hù)計(jì)劃清潔電氣設(shè)備（用專用毛刷清理配電柜灰塵）、更換老化配件（開關(guān)、保險絲），操作前確認(rèn)斷電，全程有師傅監(jiān)護(hù)指導(dǎo)，安全無風(fēng)險；
  3. 調(diào)試輔助配合：新廠設(shè)備調(diào)試時，協(xié)助技術(shù)主管傳遞工具、記錄調(diào)試數(shù)據(jù)（如電機(jī)轉(zhuǎn)速、線路電壓），不涉及復(fù)雜電路設(shè)計(jì)，配合完成基礎(chǔ)工作即可；
  4. 數(shù)據(jù)記錄歸檔：按新廠模板填寫巡檢、維護(hù)記錄，整理電氣設(shè)備臺賬（型號、安裝時間、維護(hù)記錄），確保記錄清晰可追溯，僅需基礎(chǔ)電腦錄入，無需復(fù)雜報(bào)表分析。
三、薪資福利：“賺錢” 維度拉滿，短期長期都劃算（一）薪資：高保底 + 多補(bǔ)貼，短期增收快
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)（新手 / 應(yīng)屆生同享）增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月，試用期與正式崗一致（不按 80% 折算），無經(jīng)驗(yàn)也能拿滿無經(jīng)驗(yàn)不打折，入職即享高起點(diǎn)收入績效獎金500-1000 元 / 月，考核寬松（巡檢無遺漏、維護(hù)規(guī)范即拿滿），年底沖刺期額外加發(fā) 10%新手易達(dá)標(biāo)，每月多賺 500-1100 元年度年終獎入職滿 1 個月可參與，最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），新廠額外補(bǔ)貼 20%年底入職也能拿，相當(dāng)于多賺 1.2-1.8 個月工資年度調(diào)薪入職滿 1 年，按技能掌握情況（如考取低壓電工證）調(diào)薪 10%-15%，薪資可升至 8800-9500 元 / 月技能提升即漲薪，長期收入穩(wěn)步增長
（二）福利：省開支 + 全保障，變相多賺錢
  • 食宿福利（省 3000 + 元 / 月）：
    • 住宿：新廠 2-4 人間全新宿舍，無需押金、物業(yè)費(fèi)，入職帶身份證即可入?。?/li>
    • 餐飲：新廠自營食堂，免費(fèi)一日三餐（提供素食、辣 / 不辣窗口），不用自己做飯；
  • 保障福利（無額外支出）：
    • 五險一金：按 8000 元基數(shù)繳納，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全覆蓋；
    • 職業(yè)福利：免費(fèi)提供低壓電工證培訓(xùn)（考證費(fèi)新廠全包），取證后額外補(bǔ)貼 600 元 / 次，多一項(xiàng)技能多一份收入；
  • 生活福利（額外增收 / 減支）：
    • 新廠入職禮：入職即發(fā)定制工服、絕緣工具包（驗(yàn)電筆、螺絲刀），不用自己買工具；
    • 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā)現(xiàn)金紅包（1000-1500 元）+ 年貨禮盒，相當(dāng)于額外增收；
四、任職要求：低門檻，新手 / 應(yīng)屆生精準(zhǔn)適配
  • 年齡：18-35 周歲（應(yīng)屆生可放寬至 24 周歲），身體健康（無高血壓、心臟病、恐高癥等不適宜電氣作業(yè)的疾?。瑹o不良記錄；
  • 能力：會用智能手機(jī)（能拍照、記錄故障現(xiàn)象）、基礎(chǔ)電腦（會 Excel 錄入、打字），做事認(rèn)真細(xì)致（巡檢、記錄需嚴(yán)謹(jǐn)），能遵守電氣安全規(guī)范；
  • 適配人群：無電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的新手、2024-2025 屆電氣 / 機(jī)電相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生、想短期增收 + 長期穩(wěn)定的求職者均可投，有基礎(chǔ)者優(yōu)先，無基礎(chǔ)愿意學(xué)習(xí)也可；
  • 沖刺優(yōu)勢：簡歷 24 小時內(nèi)優(yōu)先篩選，支持線上面試（手機(jī) / 電腦均可），錄用周期縮至 3 天，新廠名額充足，無 “隱形門檻”（不要求學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)）。
五、職業(yè)前景：新廠紅利足，賺錢能力持續(xù)提升
電氣設(shè)備管理維護(hù)是新廠 “核心保障崗”—— 依托新廠 3 年擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃（新增 4 條自動化生產(chǎn)線），電氣技術(shù)人才需求持續(xù)增長，晉升速度比老廠快 30%，成長路徑清晰且收入同步提升：
1. 電氣設(shè)備管理維護(hù)崗（8000 元 / 月，起點(diǎn)）→ 2. 初級電氣技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1 年晉升，獨(dú)立巡檢維修）→ 3. 電氣維護(hù)組長（15000-18000 元 / 月，2 年晉升，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)）→ 4. 電氣主管（20000-25000 元 / 月，3-4 年晉升，負(fù)責(zé)新廠全電氣系統(tǒng)管理）
  • 新廠管理崗 80% 從內(nèi)部技術(shù)崗提拔，基層崗可優(yōu)先參與新生產(chǎn)線調(diào)試、設(shè)備優(yōu)化項(xiàng)目，積累核心經(jīng)驗(yàn)，為漲薪晉升鋪路；
  • 電氣技能適配制造業(yè)、新能源、基建等多領(lǐng)域，新廠背書 + 證書加持，未來換崗選擇多、薪資議價能力強(qiáng)，賺錢能力持續(xù)提升。
六、年底沖刺報(bào)名：快速入職通道
【新廠雙休】電氣設(shè)備管理維護(hù)賺錢崗新手 / 應(yīng)屆生專屬名額僅余 20 個！年底沖刺 + 保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年終獎！想短期增收、長期穩(wěn)定 —— 選這個崗；想年底入職拿獎金、明年穩(wěn)起步 —— 趕緊投；新廠名額有限，快速報(bào)名鎖定 “賺錢” 機(jī)會！

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)新能源有限公司588

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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