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更新于 10月22日
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總經(jīng)理助理

8000-10000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

行政管理政府關系管理財務管理
核心職責：
一、 團隊管理與培育
1. 全面負責對內(nèi)部協(xié)調(diào)專員的日常工作分配、業(yè)務指導、技能培訓與績效管理。
2. 賦能下屬，提升其在會議管理、文件處理、跨部門溝通等方面的專業(yè)能力，打造高效的支持團隊。
3. 審核與優(yōu)化下屬輸出的各類文件、報告和數(shù)據(jù)，確保交付給總經(jīng)理的信息準確、精煉。
二、 內(nèi)部運營與協(xié)調(diào)管理
1. · 協(xié)助總經(jīng)理將戰(zhàn)略目標分解為可執(zhí)行的行動計劃，并下達至各業(yè)務部門。 · 建立有效的督辦機制，跟蹤重點工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報進展，識別風險。
2. · 主導安排總經(jīng)理層級的各類會議，指導下屬完成會議紀要，并負責跟蹤決議項的落實閉環(huán)。 · 負責審閱、整合及撰寫總經(jīng)理所需的綜合性報告、講稿與演示材料。
3. · 作為總經(jīng)理的“代言人”，高效協(xié)調(diào)各部門資源，解決跨部門協(xié)作中的障礙，確保政令暢通。 · 主持或參與跨部門協(xié)調(diào)會議，推動復雜問題的解決。
三、 流程優(yōu)化與制度建設
1. 診斷并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理流程和規(guī)章制度，提升整體運營效率。
2. 協(xié)助總經(jīng)理完善內(nèi)部管理體系，并推動相關制度的落地執(zhí)行。
任職資格要求：
· 學歷與經(jīng)驗：
· 本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 具備3年以上中高層助理、秘書或辦公室主任經(jīng)驗，其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。
· 有項目管理、流程優(yōu)化相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 核心能力與素質(zhì)：
· 團隊領導力： 具備帶領、激勵和培養(yǎng)下屬的能力，懂得如何分配任務和把控質(zhì)量。
· 卓越的協(xié)調(diào)能力： 強大的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠化解沖突，推動事務前進。
· 系統(tǒng)化思維與解決問題能力： 能夠從全局視角分析問題，并建立系統(tǒng)性的解決方案。
· 出色的判斷與決策力： 能在授權范圍內(nèi)做出有效判斷，并為總經(jīng)理決策提供有力支持。
· 高度的保密意識與責任心： 忠誠可靠，能處理機密信息，具備極強的擔當精神。
· 個人特質(zhì)： · 沉穩(wěn)細致，有極強的主動性和前瞻性。
· 承壓能力強，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效和冷靜，
· 服務意識與管理意識并重。

工作地點

濟南市-歷下區(qū)-天辰路177號（鳳凰路與天辰路交叉路口往西約230米）東電梯10樓

職位發(fā)布者

馬女士/人事

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