1、 戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)全國(guó)連鎖店的整體營(yíng)運(yùn)管理,制定并執(zhí)行集團(tuán)年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)及客戶滿意度達(dá)標(biāo),根據(jù)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化門店布局。推動(dòng)新店開業(yè)及存量門店效能提升;
2、 業(yè)績(jī)管理:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(平效、人效、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率),分析經(jīng)營(yíng)短板;制定針對(duì)性改善策略,對(duì)虧損門店進(jìn)行專項(xiàng)診斷,制定扭虧為盈方案并跟進(jìn)執(zhí)行;
3、 團(tuán)隊(duì)管理:管理營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)(含區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)等),搭建人才梯隊(duì),通過培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等手段提升執(zhí)行力;
4、 跨部門協(xié)調(diào):優(yōu)化運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
5、 市場(chǎng)洞察:調(diào)研競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)趨勢(shì),提升差異化運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求:
1、 連鎖零售背景的人選,希望來(lái)自生活方式品牌,能做零售策略,懂線下會(huì)員運(yùn)營(yíng),招商、懂線下營(yíng)銷,懂線下門店管理。
2、 愿意全力以赴一起干事業(yè)的人選。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+超額完成