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崗位職責：
1.根據(jù)公司招聘計劃開展招聘工作，進行每日的簡歷篩選、人員邀約及面試等，完成招聘任務；
2.匯報總結(jié)當日招聘進展及成果，根據(jù)部門要求及公司需求及時調(diào)整招聘計劃；
3.負責公司招聘網(wǎng)站的維護，每日操作刷新、更新完善招聘崗位；
4.招聘實施過程中收集同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為公司薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。搜集、制作招聘外宣圖文，每周每人至少兩條；
5.關注市場動態(tài)關注新人思想動態(tài)及留存；
6.組織新員工培訓，參與授課及帶組陪教；
7.完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.20-35歲，大專以上學歷，熟練運用office辦公軟件，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熱愛招聘工作，了解招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉招聘軟件，有一定的招聘技巧；
3.具備較好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的應變能力和分析判斷能力；
4.工作認真仔細，具備親和力和一定的組織能力，有團隊合作精神。