電氣生產(chǎn)設備技術崗熱招:應屆生友好,保底 8000 + 雙休,包吃住 + 五險一金 + 年底分紅!
制造業(yè)重點企業(yè)應屆生專屬直招、無中介環(huán)節(jié)!電氣生產(chǎn)設備技術崗以 “熱招缺口大、應屆生易入門、福利超預期” 為核心,專為想踏入電氣技術賽道、追求 “高薪 + 穩(wěn)作息 + 長期收益” 的應屆生打造 ——月薪保底 8000 元(純應屆生無經(jīng)驗同享)+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 五險一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年底分紅(最高 1.5 倍月薪) ,負責車間電氣設備的基礎運維、參數(shù)監(jiān)測與保養(yǎng)協(xié)助,工作流程標準化,1 對 1 導師帶教 1 個月獨立上手,應屆生輕松搶占 “熱招好崗”!
一、崗位核心:應屆生友好 + 熱招缺口,入職無壓力(一)工作場景:安全舒適,雙休不內(nèi)卷
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電氣車間 + 固定雙休:
- 環(huán)境保障:日常在通風良好、配備絕緣防護的電氣車間工作,核心接觸配電柜、電機、生產(chǎn)線電控系統(tǒng)等設備,僅用萬用表、絕緣扳手等輕量工具,無重體力勞動(無需維修復雜電路、不搬運重型部件);車間配備應急防護箱、絕緣墊,操作前有專項安全培訓,全程風險可控,能輕松勝任。
- 作息優(yōu)勢:周一至周五 9:00-18:00(午休 1.5 小時,含免費工作餐),周末固定雙休不加班,法定節(jié)假日正常放假,應屆生可自由安排時間(備考電工證書、學習電氣知識、陪伴家人),徹底告別 “996”“調休”,實現(xiàn)工作與生活平衡。
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應屆生專屬熱招支持:
入職即發(fā) “電氣入門大禮包”,針對應屆生痛點降低門檻,快速適配熱招需求:
- 術語通俗化:將 “絕緣電阻檢測”“PLC 控制系統(tǒng)” 轉化為 “測線路是否漏電”“控制設備開關的智能系統(tǒng)”,配套圖文手冊 + 操作視頻,無電氣基礎也能 3 天理解核心概念;
- 流程模板化:巡檢記錄用企業(yè)定制表格(僅填數(shù)字、勾選 “正常 / 異?!?,如 “今日檢測電機 12 臺,正常 11 臺”),數(shù)據(jù)錄入有現(xiàn)成 Excel 模板,無需自己設計格式,5 分鐘就能學會填寫;
- 帶教全程化:專屬導師前 1 周全程跟崗,手把手教 “儀表使用、參數(shù)讀取、安全操作規(guī)范”,應屆生 3 天熟悉基礎流程,1 周可獨立完成巡檢記錄,2 周完全適配崗位,快速融入熱招團隊。
二、核心職責:流程化操作,零經(jīng)驗也能做
- 電氣設備基礎巡檢:按 “電氣生產(chǎn)設備巡檢清單”,每日檢查配電柜(接線無松動、儀表指針在正常區(qū)間)、電機(運行無異響、表面溫度≤40℃)、電控線路(無破損、絕緣層無老化),發(fā)現(xiàn)異常僅需拍照上傳系統(tǒng),由技術主管處理,無需獨立排查故障;
- 參數(shù)監(jiān)測記錄:從電氣控制系統(tǒng)讀取電壓、電流、功率等關鍵參數(shù)(如 “A 生產(chǎn)線電壓 380V、電流 45A”),按模板錄入數(shù)據(jù)表格,核對無誤后提交主管,無需復雜數(shù)據(jù)分析,會基礎電腦操作即可;
- 保養(yǎng)協(xié)助支持:協(xié)助技術團隊完成設備清潔(擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵)、絕緣檢測(用萬用表測量線路電阻,按標準記錄結果)、部件緊固(用絕緣扳手加固接線端子,力度有明確刻度指引),操作附視頻教程,跟著步驟做就能完成;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:嚴格遵守電氣安全要求(穿絕緣鞋、戴絕緣手套,斷電后操作),參與每周 1 次安全培訓(1 小時 / 次,不占用休息時間),內(nèi)容涵蓋 “觸電應急處理”“設備操作禁忌”,簡單易懂易執(zhí)行,確保自身與設備安全。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,分紅 + 福利全落地(一)薪資:應屆生高起點,收入超預期
- 基礎薪資:月薪保底 8000 元,應屆生無經(jīng)驗入職即享,試用期薪資與正式崗一致(不打折、不縮水),對比同行業(yè)應屆生平均水平(同類型崗多 6500-7000 元),收入優(yōu)勢顯著;
- 績效獎金:每月 500-1000 元,考核標準寬松(應屆生首次填錯記錄及時更正不扣分),按要求完成基礎工作即可拿滿,月度綜合收入可達 8500-9000 元;
- 年底分紅:每年 12 月根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營效益發(fā)放分紅,應屆生入職滿 6 個月即可參與,最低 0.8 倍月薪(6400 元),最高 1.5 倍月薪(12000 元) ,近 3 年平均分紅 1.2 倍月薪(9600 元),相當于多拿 1 個月工資,長期收益有保障;
- 年度調薪:入職滿 1 年,根據(jù)電氣技能掌握情況(如基礎故障識別、設備保養(yǎng)熟練度)調薪 8%-15%,掌握核心技能后薪資可升至 10000-12000 元 / 月,收入增長不 “熬資歷”,應屆生成長快、漲薪快。
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無負擔
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食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費 4 人間應屆生公寓(帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌),部分配備被褥、洗衣機,拎包即住,每月節(jié)省 1800 + 房租,無需承擔租房押金、物業(yè)費;
- 餐飲:免費一日三餐(兩葷兩素一湯,每周加送水果、牛奶),食堂設南北口味窗口(辣 / 不辣可選),應屆生無需自己做飯,每月節(jié)省 1500 + 餐費,工資可全額存入,畢業(yè)即實現(xiàn) “經(jīng)濟獨立”。
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社保與額外福利:
- 五險一金:入職當月即繳納,按 8000 元薪資基數(shù)參保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 公積金,不按最低標準縮水),應屆生畢業(yè)無縫銜接社保,無 “斷繳” 顧慮,基礎權益全保障;
- 健康福利:年度免費體檢(含電氣行業(yè)專項檢查,如聽力、心肺功能檢測),入職滿 3 個月即可享受;勞保用品(絕緣鞋、手套、工作服)每季度免費發(fā)放,工作安全有保障;
- 節(jié)日福利:春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現(xiàn)金,生日送定制蛋糕券 + 500 元購物卡,所有福利當月兌現(xiàn),不畫 “空頭支票”,應屆生也能享 “正式員工級” 待遇。
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應屆生成長扶持:
免費 1 個月專屬帶薪培訓(全程發(fā)薪,不扣任何費用),額外提供電工基礎、電氣設備操作視頻資料;考取電工證者,轉正后額外享 300 元 / 月技能津貼,為電氣職業(yè)發(fā)展 “加分”,未來跳槽更有競爭力。
四、任職要求:低門檻,應屆生友好
- 2023-2024 屆應屆生(含專科 / 本科),身體健康(無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部精細操作的疾病如關節(jié)炎、無色盲色弱),無不良記錄;
- 學歷專業(yè):大專及以上學歷即可(電氣、機電、自動化相關專業(yè)優(yōu)先,非相關專業(yè)企業(yè)提供專項培訓,零基礎也能學),專業(yè)不對口不用怕,熱招崗位更看重 “學習意愿”;
- 能力要求:能聽懂導師簡單指令(如 “測量 B 電機的絕緣電阻”)、會用智能手機(拍照 / 操作企業(yè) APP)、會基礎電腦操作(Excel 數(shù)據(jù)錄入)、認識基礎漢字,做事認真負責,應屆生基礎能力完全適配;
- 適配人群:想進入電氣技術領域、看重 “雙休 + 包吃住 + 年底分紅” 福利、愿意從零積累經(jīng)驗的應屆生,無需擔心 “沒經(jīng)驗被拒絕”,熱招崗位缺口大,應屆生投遞通過率高。
五、職業(yè)前景:電氣剛需賽道,應屆生成長快
電氣設備是制造業(yè)、新能源等領域的 “核心資產(chǎn)”,隨著企業(yè)電氣化升級、新能源產(chǎn)業(yè)擴張,崗位需求持續(xù)增長,無 “被替代” 風險,應屆生入行即踩中 “剛需賽道”,成長路徑清晰:
- 電氣生產(chǎn)設備技術員(8000 元 / 月,應屆生起點)→ 2. 電氣維護工程師(10000-12000 元 / 月,1-2 年晉升,負責設備基礎故障排查)→ 3. 電氣主管(13000-16000 元 / 月,統(tǒng)籌 5-8 人團隊,對接車間電氣運維)→ 4. 電氣經(jīng)理(年薪 25 萬 +,負責企業(yè)整體電氣設備管理與優(yōu)化,享更高比例分紅)
- 晉升優(yōu)勢:80% 管理崗從應屆生中提拔,應屆生優(yōu)先參與電氣升級、新生產(chǎn)線搭建等核心項目,晉升周期比行業(yè)平均縮短 20%;掌握的電氣技術行業(yè)適配(汽車制造、電子加工、新能源電站等),未來換崗選擇靈活,薪資漲幅可達 20%-40%,職業(yè) “抗風險能力” 強。
電氣生產(chǎn)設備技術崗熱招僅 20 人,應屆生友好 + 保底 8000 + 雙休,包吃住 + 五險一金 + 年底分紅!想零經(jīng)驗入電氣剛需賽道 —— 帶薪教;想搶熱招名額穩(wěn)拿高薪 —— 速投不等人;趕緊投遞,開啟電氣職業(yè)好前程!