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更新于 10月30日
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【國企技術(shù)崗】設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)！帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住五險(xiǎn)一金雙休，穩(wěn)定高薪 + 職業(yè)前景雙保險(xiǎn)

8000-9000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招30人

職位描述

設(shè)備操作維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試
崗位亮點(diǎn)?
  • ? 國企技術(shù)崗專屬保障：國有制造型企業(yè)直招技術(shù)崗，與國企直接簽訂勞動(dòng)合同，納入國企技術(shù)人才儲備庫，杜絕 “臨時(shí)用工”“技能無用武之地” 問題，技術(shù)崗位穩(wěn)定性遠(yuǎn)超普通企業(yè)；?
  • ? 帶薪培訓(xùn)零門檻入行：無需設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)！國企提供 15 天專項(xiàng)帶薪培訓(xùn)（含設(shè)備生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)調(diào)試、基礎(chǔ)故障排查、安全操作規(guī)范），由國企資深工程師 1 對 1 帶教，從 “技術(shù)小白” 到 “能獨(dú)立操作” 全程護(hù)航，培訓(xùn)期正常發(fā)保底薪資；?
  • ? 高薪雙休雙滿足：月薪保底 8000 元（基礎(chǔ)工資 6000 元 + 技術(shù)績效 1500 元 + 全勤獎(jiǎng) 500 元），績效無硬性指標(biāo)（完成日常技術(shù)輔助任務(wù)即拿滿）；固定周末雙休 + 嚴(yán)格 “8:30-17:30” 工作制（含 1.5 小時(shí)午休），不加班、不調(diào)休，兼顧技術(shù)提升與生活平衡；?
  • ? 福利規(guī)范無套路：入職即繳五險(xiǎn)一金（按 8000 元保底薪資足額核算基數(shù)，高于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)）；免費(fèi)提供國企技術(shù)職工宿舍（2 人精裝間，空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、書桌齊全）；國企自營食堂一日三餐免費(fèi)（兩葷兩素一湯，每日換樣，符合健康標(biāo)準(zhǔn)）；?
  • ? 職業(yè)前景雙保險(xiǎn)：國企為技術(shù)崗設(shè)置清晰晉升通道（設(shè)備技術(shù)員→設(shè)備工程師→技術(shù)主管→技術(shù)總監(jiān)），晉升后薪資同步上漲（工程師月薪 1.2 萬起，主管月薪 1.8 萬起）；同時(shí)支持考取國家認(rèn)可的技術(shù)證書（如設(shè)備維修工程師證），國企承擔(dān)考證費(fèi)用，技能 + 資歷雙重提升。?
崗位職責(zé)?
  1. 參與國企設(shè)備生產(chǎn)核心流程：協(xié)助工程師完成設(shè)備生產(chǎn)過程中的技術(shù)參數(shù)調(diào)試（如轉(zhuǎn)速、精度校準(zhǔn)）、零部件裝配指導(dǎo)，按國企技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，操作有標(biāo)準(zhǔn)化手冊，新手培訓(xùn)后可獨(dú)立完成基礎(chǔ)輔助；?
  1. 負(fù)責(zé)設(shè)備日常技術(shù)維護(hù)：按周期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)（如異響、參數(shù)偏差），協(xié)助排查簡單技術(shù)故障（如線路接觸、部件松動(dòng)），無需復(fù)雜維修，及時(shí)上報(bào)異常即可，全程有工程師指導(dǎo)；?
  1. 整理技術(shù)文檔：記錄設(shè)備生產(chǎn)日志、維護(hù)記錄（使用國企統(tǒng)一電子模板，僅需填寫技術(shù)參數(shù)、操作時(shí)間），協(xié)助歸檔技術(shù)圖紙、工藝文件，無需專業(yè)文檔編寫能力，按規(guī)范整理即可；?
  1. 配合技術(shù)優(yōu)化：參與國企設(shè)備生產(chǎn)工藝的小范圍優(yōu)化建議收集（如操作便捷性、效率提升），提出的合理建議被采納可獲技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，激發(fā)技術(shù)思維，為晉升積累經(jīng)驗(yàn)。?
任職要求?
  1. 初中及以上學(xué)歷，有無設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行想從事技術(shù)崗者（18-45 周歲）優(yōu)先，無需機(jī)械、電氣專業(yè)背景，國企愿意從零培養(yǎng)；?
  1. 具備基礎(chǔ)動(dòng)手能力（如能使用簡單工具：扳手、螺絲刀），有學(xué)習(xí)技術(shù)的意愿（愿意跟隨工程師學(xué)習(xí)設(shè)備原理、操作規(guī)范）；?
  1. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心（技術(shù)崗需關(guān)注參數(shù)準(zhǔn)確性，避免因操作失誤影響生產(chǎn)），能適應(yīng)車間常溫環(huán)境（國企生產(chǎn)車間配備恒溫通風(fēng)、降噪設(shè)施，環(huán)境安全舒適）；?
  1. 認(rèn)同國企技術(shù)管理規(guī)范，服從雙休制排班（偶爾設(shè)備應(yīng)急需到場，可調(diào)休補(bǔ)假，無通宵值班），無不良工作記錄。
  2. 報(bào)名方式：詳情可直接添加交換微信/電話/投簡歷

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶市盛茗康食科技有限公司99號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

楊琴/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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