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更新于 10月31日
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【國企技術崗】設備生產(chǎn)技術！帶薪培訓 + 保底 8000 + 包吃住五險一金雙休，穩(wěn)定高薪 + 職業(yè)前景雙保險

8000-9000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

設備操作維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試
崗位亮點?
  • ? 國企技術崗專屬保障：國有制造型企業(yè)直招技術崗，與國企直接簽訂勞動合同，納入國企技術人才儲備庫，杜絕 “臨時用工”“技能無用武之地” 問題，技術崗位穩(wěn)定性遠超普通企業(yè)；?
  • ? 帶薪培訓零門檻入行：無需設備生產(chǎn)技術經(jīng)驗！國企提供 15 天專項帶薪培訓（含設備生產(chǎn)工藝、技術參數(shù)調(diào)試、基礎故障排查、安全操作規(guī)范），由國企資深工程師 1 對 1 帶教，從 “技術小白” 到 “能獨立操作” 全程護航，培訓期正常發(fā)保底薪資；?
  • ? 高薪雙休雙滿足：月薪保底 8000 元（基礎工資 6000 元 + 技術績效 1500 元 + 全勤獎 500 元），績效無硬性指標（完成日常技術輔助任務即拿滿）；固定周末雙休 + 嚴格 “8:30-17:30” 工作制（含 1.5 小時午休），不加班、不調(diào)休，兼顧技術提升與生活平衡；?
  • ? 福利規(guī)范無套路：入職即繳五險一金（按 8000 元保底薪資足額核算基數(shù)，高于行業(yè)平均標準）；免費提供國企技術職工宿舍（2 人精裝間，空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、書桌齊全）；國企自營食堂一日三餐免費（兩葷兩素一湯，每日換樣，符合健康標準）；?
  • ? 職業(yè)前景雙保險：國企為技術崗設置清晰晉升通道（設備技術員→設備工程師→技術主管→技術總監(jiān)），晉升后薪資同步上漲（工程師月薪 1.2 萬起，主管月薪 1.8 萬起）；同時支持考取國家認可的技術證書（如設備維修工程師證），國企承擔考證費用，技能 + 資歷雙重提升。?
崗位職責?
  1. 參與國企設備生產(chǎn)核心流程：協(xié)助工程師完成設備生產(chǎn)過程中的技術參數(shù)調(diào)試（如轉(zhuǎn)速、精度校準）、零部件裝配指導，按國企技術標準記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，操作有標準化手冊，新手培訓后可獨立完成基礎輔助；?
  1. 負責設備日常技術維護：按周期檢查生產(chǎn)設備的運行狀態(tài)（如異響、參數(shù)偏差），協(xié)助排查簡單技術故障（如線路接觸、部件松動），無需復雜維修，及時上報異常即可，全程有工程師指導；?
  1. 整理技術文檔：記錄設備生產(chǎn)日志、維護記錄（使用國企統(tǒng)一電子模板，僅需填寫技術參數(shù)、操作時間），協(xié)助歸檔技術圖紙、工藝文件，無需專業(yè)文檔編寫能力，按規(guī)范整理即可；?
  1. 配合技術優(yōu)化：參與國企設備生產(chǎn)工藝的小范圍優(yōu)化建議收集（如操作便捷性、效率提升），提出的合理建議被采納可獲技術創(chuàng)新獎，激發(fā)技術思維，為晉升積累經(jīng)驗。?
任職要求?
  1. 初中及以上學歷，有無設備生產(chǎn)技術經(jīng)驗均可，應屆生、轉(zhuǎn)行想從事技術崗者（18-45 周歲）優(yōu)先，無需機械、電氣專業(yè)背景，國企愿意從零培養(yǎng)；?
  1. 具備基礎動手能力（如能使用簡單工具：扳手、螺絲刀），有學習技術的意愿（愿意跟隨工程師學習設備原理、操作規(guī)范）；?
  1. 做事嚴謹、有責任心（技術崗需關注參數(shù)準確性，避免因操作失誤影響生產(chǎn)），能適應車間常溫環(huán)境（國企生產(chǎn)車間配備恒溫通風、降噪設施，環(huán)境安全舒適）；?
  1. 認同國企技術管理規(guī)范，服從雙休制排班（偶爾設備應急需到場，可調(diào)休補假，無通宵值班），無不良工作記錄。

工作地點

沙坪壩區(qū)重慶晶標電子科技有限公司98號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

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