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更新于 10月25日
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中國人壽—綜合金融客戶經(jīng)理（代理制）

8000-16000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

KA大客戶個人客戶醫(yī)療機構(gòu)平臺會銷電話銷售 面銷/陌拜醫(yī)療器械汽車銷售教育培訓(xùn)
崗位職責(zé) ：
1. 負責(zé)對接中國人壽和廣發(fā)銀行的存量客戶，提供保單續(xù)期、理賠、保全等售后服務(wù)；
2. 通過電話或面訪邀約客戶參與公司活動，挖掘潛在金融需求，管理客戶關(guān)系，提供保險、銀行理財、貸款、信用卡等綜合金融方案
3. 推廣人壽險、車險、家財險等保險產(chǎn)品，以及廣發(fā)銀行的儲蓄、信貸、信用卡等業(yè)務(wù)；根據(jù)客戶需求制定家庭資產(chǎn)配置計劃，推薦合適的金融產(chǎn)品；
4. 與公司內(nèi)部的其他部門，如核保、理賠、客服等密切協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢進行。
任職要求 ：
1. 年齡要求：年齡一般在22周歲到45周歲之間
2. 學(xué)歷及專業(yè)要求：具有大專以上學(xué)歷，部分崗位優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷要求；
3. 能力素質(zhì)：品行端正，身體健康，無不良犯罪記錄；具有較強的溝通能力及交際技巧，反應(yīng)敏捷、表達能力強，有親和力；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性；具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利
1. 薪資待遇：收入構(gòu)成包括底薪、提成（20%-30%）、級別津貼，月度獎勵
2. 日常補貼：季度旅游等福利；部分崗位有啟航津貼、護航津貼、培訓(xùn)津貼等，首月參加培訓(xùn)&參會最高2k，收入保障長達15個月，月度最高1.6w；
3. 福利待遇：提供定期壽險、意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金等基本保障；績優(yōu)及高職級人員享有特別養(yǎng)老金，任職5年以上享有長期養(yǎng)老津貼；依托中國人壽強大的金融學(xué)院，享受終身免費培訓(xùn)。
晉升體系 ：
1.業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
2. 管理路線：業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（高級區(qū)域總監(jiān)）
3.行政內(nèi)勤路線：培訓(xùn)講師（準(zhǔn)星～五星）、培訓(xùn)主持人等。
公司一年有四次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制。

工作地點

鄭州金水區(qū)蘭德中心花園路31號6樓611

職位發(fā)布者

陳孟含/人事經(jīng)理

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